Nussbaum Medien St. Leon-Rot GmbH & Co. KG Kommunikationsmanager (m/w/d)

Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen! NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kommunikationsmanager (m/w/d) St. Leon-Rot Vollzeit Ihre Aufgaben Kommunikationsstrategie: Planung und Umsetzung regelmäßiger, an der Unternehmens- und Markenstrategie ausgerichteter Kommunikationsmaßnahmen Crossmediale Verantwortung: Steuerung und Koordination der Kommunikation über alle wichtigen Kanäle wie Print, Online, Veranstaltungen und PR Eventmanagement: Entwicklung und Durchführung zielgerichteter Eventstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele PR-Strategien: Gestaltung von PR-Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmensmarke und Steigerung der Sichtbarkeit Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Marketing, Kreation und weiteren Abteilungen Analyse und Reporting: Überwachung und Analyse der Kommunikationseffekte, Ableitung von Erkenntnissen und kontinuierliche Optimierung der Kommunikationsstrategie Das bringen Sie mit Mehrjährige Erfahrung in strategischer und operativer Kommunikation Fundiertes Wissen in der Planung und Umsetzung von Eventstrategien, einschließlich der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Erreichung definierter Kommunikationsziele Erprobte Kompetenz in der Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien, die das Unternehmensimage und geplante Kommunikationsziele unterstützen Strategisches und analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Erstklassige Arbeitsmittel und -ausstattung Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus 6 Wochen Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!