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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Primarschule Spelterini und gestalte die Schule von morgen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Stadt St. Gallen bietet eine innovative Schulumgebung mit einem starken Fokus auf das Wohl der Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Vergünstigungen beim ÖV und Unterstützung für Mitarbeitende mit Familienpflichten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Bildung in St. Gallen.
- Gewünschte Qualifikationen: Schulleiterausbildung oder Bereitschaft dazu, mehrjährige Führungserfahrung und pädagogisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben nach den Prinzipien der Neuen Autorität und fördern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die Dienststelle Schule und Musik führt die städtischen Schulen sowie die Angebote der Musikschule und der Tagesbetreuung. Sie sorgt für ein gelingendes Zusammenspiel der Beteiligten und stellt das Wohl des Kindes in den Mittelpunkt des Interesses.
Die Primarschule Spelterini ist eine von 14 städtischen Primarschulen im Zentrum der Stadt St.Gallen und umfasst 1 Schulhaus mit 9 Schulklassen und 3 Kindergarten. Infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir per 01. August 2025 eine
Schulleitung mit einem Führungspensum von 80%
Ihre neue Rolle : Sie sind für die operative, pädagogische sowie personelle Führung der Schuleinheit Spelterini zuständig. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung, sind erste Ansprechperson für alle im Schulhaus beteiligten Personen, übernehmen die Leitung von schulinternen Projekten und gestalten «die Schule von morgen» massgeblich mit.
Diese Stelle ist für Sie, wenn Sie:
- Eine Schulleiterausbildung absolviert haben oder bereit sind, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Führungserfahrung und ein pädagogisches Verständnis für ein heterogenes Umfeld aufweisen
- Freude an digitalen Arbeitsprozessen haben, organisationsstark sind und über eine strukturierte Arbeitsweise verfügen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein ganzheitliches Denken sowie Handeln aufweisen
- Interesse an bildungspolitischen Fragen haben und die Schulentwicklung vorantreiben wollen
Unsere Schulkultur : Wir sind eine Schule, die sich innovativ an der Lebenswelt der Schülerinnen und Schüler orientiert. Um fit zu sein für unsere Herausforderungen, leben wir nach den Grundsätzen der Neuen Autorität «Stärke statt Macht». Wir schaffen zusammen ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld, in dem unsere Autonomie und unsere Professionalität leitend ist. Wir lernen mit- und voneinander.
Das bieten wir:
- Ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, sich in einer Quartierschule einzubringen
- Ein kollegiales Arbeitsklima mit einem gut vernetzten Team von Schulleitungen sowie einem überaus engagierten und aufgestellten Lehrerkollegium
- Eine sinnstiftende Arbeit für die Stadt St. Gallen und ihre Menschen
- Attraktive Anstellungsbedingungen; Vergünstigungen beim ÖV sowie der Mobiltelefonie, Mitarbeitende mit Familienpflichten erhalten eine städtische Familienzulage und profitieren von überobligatorischen Erwerbsausfall-Leistungen
Unser Kontakt : Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte zur Stelle und zur Primarschule Spelterini erhalten Sie von Monika Dorner, Bereichsleiterin Schulen Centrum / Ost, unter 071 224 56 22. Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Schulleitung mit einem Führungspensum von 80% Arbeitgeber: Stadt St.Gallen
Kontaktperson:
Stadt St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung mit einem Führungspensum von 80%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schulkultur und die Grundsätze der Neuen Autorität, die in der Primarschule Spelterini gelebt werden. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Prinzipien in deiner eigenen Führung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur operativen und personellen Leitung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an bildungspolitischen Fragen und Schulentwicklung, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich ansprichst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die Schule aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Primarschule Spelterini und deren spezifische Bedürfnisse zu sammeln. Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden können dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Bewerbungsgespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung mit einem Führungspensum von 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Primarschule Spelterini und die Dienststelle Schule und Musik. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Schulleiterausbildung, Führungszeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung, dein pädagogisches Verständnis und deine Begeisterung für digitale Arbeitsprozesse hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Schulentwicklung beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt St.Gallen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulkultur vor
Informiere dich über die Grundsätze der Neuen Autorität und wie diese in der Schule Spelterini umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du die Werte der Schule teilst und bereit bist, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur operativen und personellen Leitung unter Beweis stellen. Betone, wie du in einem heterogenen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Zeige dein Interesse an Schulentwicklung
Sprich über deine Ansichten zu bildungspolitischen Fragen und wie du die Schulentwicklung vorantreiben möchtest. Bereite Ideen vor, wie du die 'Schule von morgen' gestalten würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du als erste Ansprechperson im Schulhaus agieren würdest.
