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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Pflege und Betreuung in einem familiären Heim mit 25 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Team in der Region Thun, das qualitativ hochwertige Pflege bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten mit wenigen Pikettdiensten und einem familiären Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung des Pflegebereichs in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind sofort willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Verantwortlich für eine qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung der Bewohnenden
- Personelle und Fachliche Führung von 25 Mitarbeitenden
- Übernahme der Rolle der Berufsbildungsverantwortlichen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Entwicklung des Pflegebereiches
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Die Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / als Dipl. Pflegefachmann HF / FH konnten Sie erfolgreich absolvieren
- Sie bringen Führungserfahrung und idealerweise eine Führungsausbildung mit
- Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten strukturiert
- Ihre Flexibilität, Gelassenheit und positive Grundhaltung runden Ihr Profil ab
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Ein vielseitiger und spannender Aufgabenbereich
- Meist Bürodienste und wenige Pikettdienste
- Ein familiäres Arbeitsklima
- Ein wertschätzendes und aufgeschlossenes Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Thun.
Kontakt: Sabine Roth, , +41 31 310 99 02
#J-18808-Ljbffr
Leitung Pflege und Betreuung für familiäres Heim, 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Kontaktperson:
Careerplus SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung für familiäres Heim, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position haben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und positive Grundhaltung bereits im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Personen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung für familiäres Heim, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, welche spezifischen Anforderungen und Qualifikationen gefordert werden, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung und relevante Qualifikationen, insbesondere deine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF / FH.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegebereichs beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungserfahrung vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrung zu teilen. Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben, um eine qualitativ hochstehende Pflege zu gewährleisten.
✨Hervorhebung Ihrer Organisationstalente
Betonen Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Organisation und Struktur. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt haben.
✨Flexibilität und positive Grundhaltung zeigen
Seien Sie offen und zeigen Sie Ihre Flexibilität während des Gesprächs. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der auch in stressigen Situationen gelassen bleibt und positiv denkt.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Bereiten Sie Fragen vor, die Ihre Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung verdeutlichen. Dies zeigt Ihr Interesse an der aktiven Entwicklung des Pflegebereiches und Ihr Engagement für das Unternehmen.
