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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und optimiere betriebliche Prozesse in der Sensoren-Division.
- Arbeitgeber: Die Baumer Group ist ein führender Hersteller von Sensoren für die Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und tolle Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung und spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das bewege ich
- Definition in Zusammenarbeit mit dem Bord von strategischen Schwerpunkten und Zielen
- Szenarienplanung zur Zielerreichung bzgl. Wachstum und Profitabilität und Ableiten von Prioritäten und Aktivitäten
- Führung und Controlling der Strategieumsetzung, Unterstützung des Management bei Korrektur-Massnahmen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für strategische Fragestellungen
- Schaffen von Transparenz und Effizienz sowie Optimierung der betrieblichen Prozesse
- Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Führungs-Instrumente
- Begleitung und Unterstützung des Management bei Vertragsverhandlungen und in grossen Kundenprojekten
- Bei Bedarf führen oder unterstützen der Integration von neuen Organisationen (M&A)
Was es dazu braucht
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung: Uni-/FH-Studium oder Abschluss als Experte in Rechnungslegung und Controlling
- Management Generalist mit exzellentem wirtschaftlichen Verständnis
- Tätigkeit in ähnlicher Funktion in einem produzierenden Unternehmen (Elektronik, Maschinenbau, o.ä.)
- Erfahrung in einer internationalen Konzern-Struktur mit mehreren Standorten
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hohem Engagement und Offenheit, auch Neues tatkräftig umzusetzen
- Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse mit MS 365 und SAP
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Christoph Suter
Leiter HR Schweiz
+41 52 728 12 88
Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2’800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Leiter Division "Sensors" / Nachfolge Group CFO (a) Arbeitgeber: Baumerhhs
Kontaktperson:
Baumerhhs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter Division "Sensors" / Nachfolge Group CFO (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und strategischen Ziele. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Produkte und Märkte hast, insbesondere im Bereich Sensoren und Automatisierung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Strategieumsetzung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da wir international tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und in internationalen Teams hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter Division "Sensors" / Nachfolge Group CFO (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Baumer Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine betriebswirtschaftliche Ausbildung und relevante Erfahrungen in ähnlichen Funktionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und dein Engagement für die Position darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse und IT-Affinität klar hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumerhhs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Schwerpunkte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese mit deinen eigenen Erfahrungen und Ideen zu verknüpfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich zur Strategieumsetzung beigetragen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Controlling und in der Führung verdeutlichen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich kommuniziert und gearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Führungsinstrumente. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesem Bereich unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bestehen.
