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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team für herausragende Ergebnisse im Detailhandel.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein wachsendes Detailhandelsunternehmen mit über 3.400 Filialen seit 1979.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer integrativen Kultur, die Vielfalt feiert und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung, Kommunikationsstärke und Hands-On Mentalität sind gefragt.
- Andere Informationen: Flexibilität für Samstagsarbeit und die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben, sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter/in (a) 80-100% mit Potenzial in der Filiale Lachen
- Vollzeit
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten?
Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale. Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten. Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend. Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um. Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter.
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit.
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
- Du bist bereit die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen.
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag.
- Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten.
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Seit 1979 sind wir auf über 3.400 Filialen gewachsen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und belohnen Engagement. Unsere Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – prägen unsere Arbeit. Wir setzen auf Vertrauen, Delegation und Verantwortung.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur fördert und feiert Vielfalt, was uns stärker macht.
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Filialleiter/in (a) 80-100% mit Potenzial in der Filiale Lachen Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in (a) 80-100% mit Potenzial in der Filiale Lachen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die JYSK Leadership Werte und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Stressresistenz zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei JYSK zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in (a) 80-100% mit Potenzial in der Filiale Lachen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von JYSK, insbesondere über den 'Tradesman', 'Colleague' und 'Corporate Spirit'. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deinem Führungsstil umsetzt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung, insbesondere im Einzelhandel oder ähnlichen Branchen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivation und Teamgeist: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du dein Team motivierst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst. Beschreibe, wie du Herausforderungen meisterst und dein Team auch in stressigen Situationen unterstützt.
Präsentiere deine Flexibilität: Zeige in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, auch an Samstagen zu arbeiten und dich an ein dynamisches Arbeitsumfeld anzupassen. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung verdeutlicht werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die JYSK Leadership Werte und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Analysiere Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Setzung von Zielen zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team basierend auf diesen Daten motiviert hast.
✨Bereite dich auf dynamische Situationen vor
Denke an Beispiele, in denen du in stressigen oder sich schnell ändernden Situationen ruhig und zielgerichtet geblieben bist. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch unter Druck effektiv zu arbeiten.
