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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our board to lead and represent Samariter Schweiz strategically.
- Arbeitgeber: Samariter Schweiz is the largest volunteer organization in Swiss emergency services.
- Mitarbeitervorteile: Engage in meaningful work with compensation for meetings and expenses.
- Warum dieser Job: Shape the future of humanitarian aid while collaborating with passionate individuals.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in leadership, strategic thinking, and fluency in German required.
- Andere Informationen: Applications from Ticino and Romandy are especially encouraged.
Wir befinden uns mitten in einer spannenden Neuausrichtung. Unser traditionsreicher Verbund und unsere beliebte Freiwilligenorganisation werden zusammen mit unseren engagierten Mitgliedern und Mitarbeitenden für das 21. Jahrhundert fit gemacht. Gemeinsam wollen wir sicherstellen, dass dieses wichtige Angebot auch in Zukunft erfolgreich besteht. Zur Verstärkung des strategischen Gremiums suchen wir per Abgeordnetenversammlung 2025 (21.06.2025) ein Vorstandsmitglied (w/m).
Samariter Schweiz ist die grösste Freiwilligenorganisation im Rettungswesen der Schweiz und bildet eine der Rettungsorganisationen des Schweizerischen Roten Kreuzes. Wir stehen für Erste-Hilfe-Leistung in den Diensten von Verunfallten und Kranken sowie für die Erfüllung weiterer humanitärer Aufgaben im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes. Samariter Schweiz umfasst rund 800 Samaritervereine in der ganzen Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein, 24 Kantonalverbände sowie die Zentralorganisation bestehend aus der Geschäftsstelle in Olten und dem Zentralvorstand.
Das können Sie bewegen
Als Mitglied des Vorstands teilen Sie sich mit 4 – 6 Kolleginnen und Kollegen folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Führung des gesamten Verbundes
- Repräsentierung Samariter Schweiz nach aussen
- Erarbeitung strategischer Grundlagen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachressorts
Das bringen Sie mit
- Vertrautheit und Interesse an den Tätigkeiten der Samariterinnen und Samariter und den Rotkreuzgrundsätzen sowie Erfahrungen und Know-how in den oben aufgeführten Schwerpunkten
- Erfahrungen als Samariter:in
- Führungserfahrung und Verständnis für strategische Handlungsweise sowie Good Governance
- Souveränität in heiklen Situationen, hohe Sozialkompetenz und teamorientierte Arbeitsweise
- Sie kommunizieren sehr gut in Deutsch (mündlich und schriftlich) und verfügen über gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Landessprache
- Bereitschaft für freiwilliges Engagement (zeitliche Verfügbarkeit)
Das erwartet Sie bei uns
Physische Präsenz an 6 – 9 ganztägige Vorstandssitzungen pro Jahr plus zwei Retraiten sowie 4 Verbandskonferenzen.
Ca. 300 Stunden zeitliches Engagement pro Jahr, vergütet mit Sitzungsgeldern und Spesen.
Samariter Schweiz fördert die Sprachenvielfalt und heisst Bewerbungen aus dem Tessin und der Romandie besonders willkommen.
So kommen Sie zu uns
Juri Künzler, Mitglied des Zentralvorstands, nimmt Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis zum 31.01.2025 unter entgegen und steht für Fragen sehr gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Vorstandsmitglied Samariter Schweiz Arbeitgeber: Schweizerisches Rotes Kreuz
Kontaktperson:
Schweizerisches Rotes Kreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied Samariter Schweiz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Strategien von Samariter Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Organisation und ihre Ziele hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu bestehenden Vorstandsmitgliedern oder anderen Führungskräften innerhalb der Organisation zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung und Governance vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du zur Weiterentwicklung von Samariter Schweiz beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich bereits jetzt in lokalen Samaritervereinen oder ähnlichen Organisationen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Mission von Samariter Schweiz beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied Samariter Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Samariter Schweiz und deren Werte. Verstehe die Rolle des Vorstands und die strategischen Ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und dein Engagement im Bereich der Freiwilligenarbeit hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit der Samariter und deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Organisation darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit ein, in heiklen Situationen souverän zu handeln.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 31.01.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Rotes Kreuz vorbereitest
✨Vertrautheit mit den Werten
Stelle sicher, dass du die Grundsätze des Roten Kreuzes und die Tätigkeiten der Samariterinnen und Samariter gut verstehst. Zeige in deinem Gespräch, wie deine Werte mit denen von Samariter Schweiz übereinstimmen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine strategische Denkweise und Good Governance verdeutlichen. Überlege dir, wie du in heiklen Situationen souverän agiert hast.
✨Teamorientierte Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Engagement und Verfügbarkeit
Sei bereit, über dein freiwilliges Engagement zu sprechen und wie viel Zeit du für die Vorstandstätigkeit aufbringen kannst. Zeige deine Motivation, aktiv an den Sitzungen und Konferenzen teilzunehmen.
