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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Senevita ist der größte Anbieter von Dienstleistungen im Alter in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildungen, Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson oder Führungserfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.02.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4’300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Hubpüntin Seengensuchen wir per 01.02.2025 oder nach Vereinbarung ein/e/n Stationsleitung 100% .
Deine Aufgaben
- Du trägst dazu bei, dass unsere Bewohnenden täglich eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung geniessen.
- Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst Dein Team zu Höchstleistungen.
- Du übernimmst im Rahmen deiner fachlichen Kompetenzen die Aufgabe als Tagesverantwortliche/r.
- Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher.
Das bringst Du mit
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich sowie im Umgang mit dementen Menschen.
- Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität.
- Du denkst wirtschaftlich und hast gute RAI-Kenntnisse.
Wir bieten dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung:
Zeina Bitar +41 62 521 04 04
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/-in Arbeitgeber: Senevita
Kontaktperson:
Senevita HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeansätze und -standards von Senevita. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/-in umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teammotivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Senevita, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stationsleitung zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und Pflegeentwicklung. Informiere dich über die Senevita Akademie und bringe Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Senevita und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Arbeit bei Senevita darlegst. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Senevita-Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senevita vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Verbesserung der Pflegequalität ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Höchstleistungen zu erzielen.
✨Informiere dich über Senevita
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Senevita vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Stationsleitung zu bekommen.
