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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Test Manager, you'll shape agile projects and develop test concepts.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on quality and efficiency in testing.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 6 weeks of vacation, workation options, and support for further education.
- Warum dieser Job: Make an impact by optimizing test processes and supporting key decisions.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a higher business or technical education and experience in agile methods.
- Andere Informationen: Remote work is possible, with 2-3 days required in Bern weekly.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Rolle als Testmanager:in und gestaltest agile Projekte aktiv mit.
- Testkonzepte und -planungen werden von dir entwickelt und mit Blick auf Qualität und Effizienz umgesetzt.
- Gemeinsam mit Stakeholdern definierst und validierst du klare und erreichbare Testziele.
- Die Erstellung und Automatisierung von Testfällen steuerst du in enger Zusammenarbeit mit den DevOps Engineers.
- Du koordinierst die Durchführung von Tests, dokumentierst Ergebnisse und treibst das Defect Management voran.
- Engpässe im Testprozess erkennst du frühzeitig und leitest gezielte Massnahmen zur Optimierung ein.
- Mit aussagekräftigen Testberichten und Empfehlungen unterstützt du die EPIC Owner bei wichtigen Entscheidungen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und bringst Erfahrung in agilen Arbeitsweisen mit.
- Deine Kenntnisse im Testmanagement decken sowohl das SAP- als auch das Non-SAP-Umfeld ab.
- Du berätst verantwortliche Personen in Geschäfts- und Funktionsbereichen, um effiziente Testprozesse sicherzustellen.
- Aufgaben priorisierst du gezielt und sorgst für eine ausgewogene Verteilung im Team.
- Werte wie Verbindlichkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung und Konformität sind für dich selbstverständlich.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.
Ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich, 2-3 Tage Anwesenheit pro Woche in Bern werden vorausgesetzt.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien
- Halbtax oder Beteiligung an GA
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Workation
Gerardina Bello
People & Transformation Lead
#J-18808-Ljbffr
Testmanager:in SAP/Non-SAP Arbeitgeber: Swiss Post
Kontaktperson:
Swiss Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager:in SAP/Non-SAP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Testmanager:in-Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im agilen Testmanagement zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Testkonzepte entwickelt und optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Tools im Testmanagement, insbesondere im SAP- und Non-SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern und zur Priorisierung von Aufgaben zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert und Projekte koordiniert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager:in SAP/Non-SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Testmanager:in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Testmanagement, insbesondere im SAP- und Non-SAP-Umfeld, hervor. Zeige auf, wie du agile Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit bei dem Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Testprozesse beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Testmanagers in agilen Projekten vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Testkonzepte entwickelt und umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Testmanagement-Tools vor
Da du sowohl im SAP- als auch im Non-SAP-Umfeld arbeiten wirst, solltest du Kenntnisse über gängige Testmanagement-Tools und Automatisierungstechniken haben. Überlege dir, welche Tools du bereits verwendet hast und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Stakeholdern und DevOps Engineers zusammenarbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Engpässe im Testprozess identifiziert und gezielte Maßnahmen zur Optimierung eingeleitet hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Rolle entscheidend ist.
