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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestisci e organizza i reparti di produzione per garantire efficienza e qualitĂ .
- Arbeitgeber: Un'azienda leader nel settore della produzione industriale, in continua crescita.
- Mitarbeitervorteile: Ambiente stimolante, opportunitĂ di crescita e sviluppo professionale.
- Warum dieser Job: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a migliorare i processi produttivi.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Richiesta esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili e laurea pertinente.
- Andere Informationen: FlessibilitĂ oraria e conoscenza di SAP sono preferenziali.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Per conto di nostro stimato cliente operante nell’ambito della produzione industriale, ricerchiamo un/a
Responsabile intermedio di produzione
La risorsa, riportando al Production Manager, si occuperĂ dell’organizzazione e della gestione operativa dei reparti e dell’Area di competenza assegnata.
Nello specifico la risorsa sarĂ chiamata a svolgere le seguenti mansioni e attivitĂ :
- Garantire il funzionamento operativo dell’Area assegnata
- Garantire che tutte le attivitĂ svolte nell’ambito siano eseguite conformemente ai principi ed alle disposizioni interne e sulla base degli obiettivi.
- Garantire che tutte le attivitĂ svolte nell’ambito siano eseguite in sicurezza secondo quanto definito.
- Garantire il grado di QualitĂ dei prodotti
- Coordinare e controllare il rispetto del piano di produzione settimanale
- Informare regolarmente e fornire il supporto necessario ai collaboratori diretti ed indiretti subordinati
- Assicurare il superamento del grado di Fornitura definito aziendalmente e garantire il rispetto ed il miglioramento continuo della struttura di Costo dei prodotti
- Proporre e realizzare miglioramenti nei processi.
- Garantire l’implementazione della strategia aziendale definita dalla direzione;
- Garantire che l’impiego delle materie e ingredienti nei prodotti corrisponda allo standard predefinito e garantire la qualitĂ finale dei prodotti
- Collabora alla redazione del budget annuale per la rispettiva area
Requisiti:
- Comprovata esperienza in ruolo analogo, di conduzione, di almeno 5 anni maturata in realtĂ strutturate del settore alimentare o farmaceutico
- Laurea in tecnologie alimentari, chimica o ingegneria
- Esperienza nella conduzione di un gruppo di minimo 10 persone
- Buona sensibilitĂ verso le tematiche igieniche (flussi di merce e di personale, HACCP, ecc.).
- Ottime capacitĂ comunicative e relazionali
- Buona capacitĂ di apprendimento e di adattamento
- FlessibilitĂ oraria (turni se necessario)
- Conoscenza dei pacchetti base office
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- La conoscenza di SAP costituirĂ requisito preferenziale
Offriamo l’inserimento in un ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita.
Se credi di essere la persona giusta non esitare a candidarti.
Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate.
#J-18808-Ljbffr
Responsabile intermedio di produzione Arbeitgeber: Gi Group Human Resources SA
Kontaktperson:
Gi Group Human Resources SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsabile intermedio di produzione
✨Tip Number 1
Fai ricerche approfondite sull'azienda e sul settore alimentare o farmaceutico. Comprendere le sfide e le opportunitĂ del settore ti aiuterĂ a dimostrare la tua competenza durante il colloquio.
✨Tip Number 2
Sottolinea la tua esperienza nella gestione di team e nel miglioramento dei processi. Preparati a fornire esempi concreti di come hai coordinato gruppi di lavoro e implementato strategie efficaci.
✨Tip Number 3
Mostra la tua conoscenza delle normative igieniche e della sicurezza alimentare. Essere in grado di discutere di HACCP e di altre pratiche di sicurezza ti darĂ un vantaggio competitivo.
✨Tip Number 4
Se hai esperienza con SAP, assicurati di menzionarlo. Anche se non è un requisito fondamentale, potrebbe fare la differenza e dimostrare la tua versatilità nel ruolo.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsabile intermedio di produzione
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Analizza l'annuncio: Leggi attentamente la descrizione del lavoro e i requisiti richiesti. Assicurati di comprendere le mansioni e le competenze necessarie per il ruolo di Responsabile intermedio di produzione.
Personalizza il tuo CV: Adatta il tuo curriculum vitae per evidenziare le esperienze e le competenze piĂą rilevanti per il ruolo. Sottolinea la tua esperienza nel settore alimentare o farmaceutico e le tue capacitĂ di gestione di un team.
Scrivi una lettera di motivazione convincente: Redigi una lettera di motivazione che spieghi perché sei il candidato ideale per questa posizione. Fai riferimento alle tue esperienze passate e come queste ti hanno preparato per le responsabilità descritte nell'annuncio.
Controlla e invia la tua candidatura: Rivedi attentamente tutti i documenti prima di inviarli. Assicurati che non ci siano errori di battitura e che tutte le informazioni siano complete. Invia la tua candidatura attraverso il nostro sito web per garantire che venga presa in considerazione.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gi Group Human Resources SA vorbereitest
✨Preparati a discutere la tua esperienza
Assicurati di avere esempi concreti della tua esperienza nel settore alimentare o farmaceutico. Parla di situazioni specifiche in cui hai gestito un team e come hai garantito la qualitĂ e la sicurezza dei prodotti.
✨Conosci i principi HACCP
Essendo un ruolo che richiede sensibilitĂ verso le tematiche igieniche, preparati a rispondere a domande sui principi HACCP e su come li hai applicati nella tua esperienza lavorativa.
✨Dimostra le tue capacità comunicative
Poiché il lavoro richiede di informare e supportare i collaboratori, preparati a dimostrare le tue abilità comunicative. Potresti anche voler condividere un esempio di come hai gestito una situazione difficile con un membro del team.
✨Flessibilità e adattamento
Sottolinea la tua flessibilitĂ oraria e la tua capacitĂ di adattarti a situazioni nuove. Potresti voler menzionare esperienze passate in cui hai dovuto modificare i tuoi piani per soddisfare le esigenze aziendali.
