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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente und begleite sie auf ihrem Karriereweg.
- Arbeitgeber: Personal Sigma Schwyz AG ist innovativ und fördert Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Feiere alle Feiertage bezahlt und profitiere von einem angenehmen Arbeitsumfeld ohne Überstunden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Menschen mit den richtigen Unternehmen verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Maturitätsabschluss, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Offenheit – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecke Talente und begleite Erfolgsgeschichten!
Bei Personal Sigma Schwyz AG gehen wir über die traditionelle Personalvermittlung hinaus. Unser Team besteht aus Profis, die nicht nur Talente finden, sondern auch inspirieren und fördern. Wir setzen auf Innovation und Kreativität, um unseren Kunden und Kandidaten massgeschneiderte Lösungen zu bieten. Wenn du eine Leidenschaft fürs Recruiting hast und bereit bist, deine Motivation in einem dynamischen, jungen Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Benefits
- Bei uns drehen sich alle unsere Bemühungen um Menschen und wie wir sie mit den richtigen Unternehmen zusammenbringen können.
- Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen Mitarbeiters und pflegen eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
- In unserem wachsenden Unternehmen kannst du deine Karriere vorantreiben.
- Unsere Arbeitsweise entwickelt sich ständig weiter und modernisiert sich.
- Wir setzen auf effiziente Planung und smartes Management, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, ohne Überstunden.
- Regelmässige Team-Events und Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und die Motivation im Team.
- Feiere in Schwyz alle Feiertage des Jahres bezahlt und erhalte finanzielle Entlastung durch einen tieferen Anteil der Sozialversicherungsbeiträge.
Deine Aufgaben
- Du jagst täglich nach Talenten auf Karriereplattformen oder in den sozialen Netzwerken und schreibst diese zielgerecht an.
- Du nimmst den ersten Kontakt auf und führst telefonische Vorabklärungen mit Bewerbern.
- Du koordinierst und organisierst Gespräche mit unseren Personalberatern und Mandatsleitern.
- Unterstützung der Mandatsleitung beim Erstellen von Offerten, Statistiken und weiteren administrativen Aufgaben.
- Du textest einladende Stellenausschreibungen und sorgst dafür, dass sie auf allen Jobplattformen gut sichtbar sind.
- Du hältst die Kandidaten mit regelmässigen Telefonupdates über ihren Bewerbungsstatus auf dem Laufenden.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreicher Maturitätsabschluss.
- Du liebst den persönlichen Kontakt im Büro – bei uns arbeitet niemand von zu Hause aus.
- Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Deinen Schreibstil beschreibst du als stilsicher, professionell und attraktiv.
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten sind Stärken von dir.
- Du behältst die Übersicht, auch wenn unerwartete Aufgaben auf dich zukommen.
- Du hegst grosses Interesse für aktuelle Recruiting-Trends und bist gerne up to date.
- Du bist ein selbstbewusster Teamplayer.
- Du packst gerne mit an und nimmst gerne eine unterstützende Rolle ein.
- Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting ist erwünscht.
*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.
Freienbach, Schwyz, Switzerland 5 days ago
#J-18808-Ljbffr
Recruiter:in Arbeitgeber: Personal Sigma Schwyz AG
Kontaktperson:
Personal Sigma Schwyz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden kennen, der bei Personal Sigma Schwyz AG arbeitet. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen des Recruitings beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und wie du sie für die Position begeistern kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere unterstützt hast. Personal Sigma legt großen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Personal Sigma Schwyz AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie dein Interesse an Recruiting-Trends hervorheben. Achte darauf, einen stilsicheren und professionellen Schreibstil zu verwenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Betone, wie du zur innovativen und kreativen Arbeitsweise des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Sigma Schwyz AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft fürs Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für das Recruiting zu teilen. Erkläre, warum du diese Branche gewählt hast und was dich motiviert, Talente zu finden und zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du dich klar und professionell ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast.
✨Aktuelle Recruiting-Trends kennen
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche innovativen Ansätze du vorschlagen kannst.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu unterstützen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
