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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Der Kanton Solothurn bietet eine dynamische Organisation mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faires Lohnsystem und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu nachhaltigen Entwicklungen bei und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-jährige Berufsausbildung und Erfahrung in der Kundenberatung oder Personalarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 30.4.2027 an den Standorten Solothurn und Olten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für die Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV suchen wir per 1.5.2025 befristet bis 30.4.2027 an den Standorten Solothurn und Olten eine/-n Personalberater/-in RAV, 100%.
Ihre Verantwortung
- Sie beraten und unterstützen stellensuchende Personen im AVIG-Vollzug kompetent und mit dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Sie zeigen den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit Ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Ob ein Qualifizierungsbedarf bei den Stellensuchenden besteht, finden sie gemeinsam heraus. Falls ja, wählen sie passende Angebote, um Ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen.
- Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen.
- Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Knowhow und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei.
- Mit den verschiedenen internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen, immer im Dienst der Stellensuchenden.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen).
- Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit zeichnen Sie aus.
- Sie verfüge über Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung.
- Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung.
- Sie sind speditiv und versiert im Umgang mit IT-Tools, administrativer Routine und stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
Familie & Beruf
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Jasmine Meier
Abteilungsleiterin RAV
032 627 96 33
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Personalberater/-in RAV, 100% Arbeitgeber: Kanton Solothurn
Kontaktperson:
Kanton Solothurn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/-in RAV, 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Region Solothurn. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich der Arbeitsvermittlung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Stellensuchenden zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Personalvermittlung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Kenntnisse zu präsentieren. Da der Umgang mit administrativen Tools wichtig ist, kannst du dich im Vorfeld mit den gängigen Softwarelösungen vertraut machen, die in der Arbeitsvermittlung verwendet werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/-in RAV, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Personalberater/-in RAV deutlich macht. Gehe auf spezifische Punkte ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, und zeige, wie du diese erfüllst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung oder Personalarbeit. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Solothurn vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Personalberater/-in RAV vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein Interesse an der sinnstiftenden Tätigkeit und der gesellschaftlichen Relevanz der Position. Erkläre, warum du motiviert bist, Menschen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenberatung vor
Da Berufserfahrung in der Kundenberatung gefordert ist, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨IT-Tools und administrative Routine
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im Umgang mit IT-Tools und administrativen Aufgaben zu sprechen. Nenne spezifische Programme oder Systeme, die du verwendet hast, und erkläre, wie du diese effektiv eingesetzt hast.
