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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in ensuring top-notch care quality and support daily nursing operations.
- Arbeitgeber: Join a dedicated team focused on compassionate care for the elderly.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real difference in people's lives while developing your leadership skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a completed nursing diploma and strong German language skills.
- Andere Informationen: Contact Rita Morais for more details about this exciting opportunity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung bist du für eine optimale Betreuungs- und Pflegequalität verantwortlich
- Du hilfst flexibel und gewandt mit den reibungslosen Betrieb zu tragen und arbeitest auch aktiv im Pflegealltag mit
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Pflege- und Betreuungsbereich
- Du bist zuständig für die Begleitung und Beratung der Mitarbeiter und Lernende
- Zusammen mit der Pflegedienstleitung planst du die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF (tertiär Stufe)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Liebevoller und einfühlsamer Umgang mit älteren Menschen
Kontakt
Rita Morais
062 834 81 88
#J-18808-Ljbffr
Stv. Pflegedienstleitung 80-100% Arbeitgeber: Joker Personal AG
Kontaktperson:
Joker Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Pflegedienstleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Pflegeverbände, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Empathie und Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. In der Rolle als Stv. Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch andere motivierst und unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Pflegedienstleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und die spezifischen Anforderungen an die Stelle als Stv. Pflegedienstleitung.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Pflegebereich und deine Fähigkeiten zur Teamführung hervorhebst. Zeige auf, warum du die ideale Besetzung für die Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du verwendet hast, um die Betreuung älterer Menschen zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit der Pflegedienstleitung und anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In dieser Rolle sind gute organisatorische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Aufgaben geplant und priorisiert hast, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Pflegealltag oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
