Head of Legal 80% - 100% (m/w/d) Jetzt bewerben
Head of Legal 80% - 100% (m/w/d)

Head of Legal 80% - 100% (m/w/d)

Kloten Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Compass Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Vertragsmanagement und berate die Geschäftsleitung in rechtlichen Fragen.
  • Arbeitgeber: Compass Group (Schweiz) AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Foodservice mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Vergünstigungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine Karriere international.
  • Gewünschte Qualifikationen: Juristischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung im internationalen Wirtschaftsrecht sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitstellen sind möglich und wir bieten ein modernes Learning & Development Programm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Ihre VorteileFamilie und Worklife-BalanceFamilientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens ArbeitgeberHomeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern*Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geöffnet. Abend -und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt möglich.Weiterentwicklung und WeiterbildungDiverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – auch internationalModernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeitendenUnterstützung bei externen WeiterbildungenGesundheit und ArbeitssicherheitAls Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche GesundheitsmanagementÜberobligatorische UnfalldeckungProfessionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe FachstelleFinanzielles und VergünstigungenLöhne über dem L-GAV-MinimumNachgewiesene Lohngleichheit zwischen den GeschlechternVergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den BetriebenGrosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ FirmenAttraktives DienstjubiläumsreglementIhr VerantwortungsbereichErstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (nationalen/internationalen) aller Art auf Deutsch, Französisch und EnglischFührung des Vertragsmanagements: Anpassung der Vertragsgrundlagen, Erstellung von Vertragsentwürfen – insbesondere für Dienstleistungs- und Lieferantenverträge sowie Betreuung des VertragsarchivsAnsprechperson der Geschäftsleitung sowie Abteilungsleitungen (Einkauf, Verkauf, Operations, HR und Finance) bei Rechtsfragen aller Art, ggfs. unter Einbezug externer AnwälteÜberwachung der Compliance Prozesse (inkl. Datenschutz) und Reportings sowie Erledigung sämtlicher corporate matters (corporate Housekeeping)Sicherstellung des Reportings an den regionalen Head of Legal & Compliance und Group LegalSicherstellung der Einhaltung aller internen wie externen compliance-relevanten Steuerungs- und Prüfinstrumente und eines Audit sicheren VertragsprüfprozessesFührung und Weiterentwicklung eines studentischen MitarbeitendenIhr ProfilJuristischer Abschluss (z.B. MLaw), Rechtsanwaltspatent von VorteilMehrjährige Berufserfahrung im Rechtsdienst eines international tätigen Unternehmens oder in einer auf Wirtschaftsrecht spezialisierten AnwaltskanzleiVertiefte Erfahrungen im Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im Wirtschafts- und VertragsrechtVerhandlungssicher in Wort und Schrift in Deutsch, Französisch und EnglischSehr gute MS-Office AnwenderkenntnisseDurchsetzungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und einer Hands-on Mentalität sowie strukturierter und sehr sorgfältiger ArbeitsweiseIhre BewerbungFür Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Ihnen Daniel Keller, Head of Human Resources gerne Auskunft.Alle Informationen und Online-Bewerbung unter Website RekrutierungsprozessNachdem Erhalt Ihrer Online-Bewerbung, werden wir diese mit Interesse lesen, sorgfältig prüfen und unter allen eingegangenen Bewerbungen eine Vorauswahl treffen. Anschliessend setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über den weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung.Die Schritte im Prozess des persönlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gängemenü:1.Interview2.Interview & Kennenlernen der Abteilung3.Referenzen einholen4.AnstellungsentscheidWer wir sindMit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig. Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Foodservice – mit über 500’000 Mitarbeitenden in ca. 40 Ländern – verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphäre von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen. #J-18808-Ljbffr

Head of Legal 80% - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Compass Group

Die Compass Group (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitszeiten bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einem modernen Gesundheitsmanagement und attraktiven finanziellen Vergünstigungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden fördert.
Compass Group

Kontaktperson:

Compass Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Legal 80% - 100% (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen rechtlichen Herausforderungen und Trends im Bereich Wirtschaftsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf die Interviews vor, indem du typische Fragen zu Vertragsverhandlungen und Compliance-Prozessen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal 80% - 100% (m/w/d)

Juristischer Abschluss (z.B. MLaw)
Rechtsanwaltspatent
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechtsdienst eines international tätigen Unternehmens
Vertiefte Erfahrungen im Handels- und Gesellschaftsrecht
Erfahrungen im Wirtschafts- und Vertragsrecht
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Durchsetzungsvermögen
Kommunikative Persönlichkeit
Souveränes Auftreten
Hands-on Mentalität
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Fähigkeit zur Überwachung von Compliance Prozessen
Erfahrung im Vertragsmanagement
Führungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Compass Group (Schweiz) AG und ihre verschiedenen Marken. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines juristischen Abschlusses, Lebenslaufs, Motivationsschreibens und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Rechtsdienst und deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compass Group vorbereitest

Vertrautheit mit dem Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Compass Group und ihre verschiedenen Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Relevante Erfahrungen hervorheben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der Compliance unter Beweis stellen. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht.

Sprachkenntnisse demonstrieren

Da die Position Verhandlungssicherheit in Deutsch, Französisch und Englisch erfordert, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, um sicher aufzutreten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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    Kloten
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    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-17

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