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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und optimiere den Warenfluss in der Logistik.
- Arbeitgeber: VEBO bietet Unterstützung für Menschen mit IV-Rente und hat 1800 Mitarbeitende an 6 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein innovatives Umfeld, überdurchschnittliche Sozialleistungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das soziale Verantwortung übernimmt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Logistiker:in EFZ Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung im agogischen Bereich ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der VEBO. Als erfolgreiches Unternehmen bietet die VEBO Genossenschaft Leistungen im Bereich Arbeit, Berufsausbildung und Wohnen für Personen mit einer IV-Rente an. 1800 Mitarbeitende setzen an 6 Standorten eine Menge Aufträge, Projekte und Ideen um.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Standort in Solothurn eine:n
Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Team von rund 15 Mitarbeiter:innen mit Beanträchtigung
- Betreuung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen nach arbeitsagogischen Grundsätzen
- Verwaltung von Lagerbeständen und Warenstellplätzen
- Ein- und Auslagern von Waren, inklusive Buchungen im ERP-System (Abacus)
- Betreuung und Optimierung von ERP-Systemen und Industrie-Apps
- Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses in der Intralogistik
- Optimierung der Lagerflächen und Raumausnutzung
- Durchführung von Inventuren und Behebung von Lagerdifferenzen
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Gute Kenntnisse in MS Office 365 und ERP-Systemen (idealerweise Abacus)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Unterstützungsbedarf und Bereitschaft zur Weiterbildung im agogischen Bereich
Was bekommen Sie von uns?
- Ein dynamisches und innovatives Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Handlungskompetenz
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Spannendes Gesamtpaket mit hervorragenden Mitarbeiterbenefits
VEBO Genossenschaft
Herr Ramon Kindler
032 334 44 10
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:In Logistik 80 - 100% Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:In Logistik 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die VEBO Genossenschaft und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Betreuung von Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Wissen über ERP-Systeme, insbesondere Abacus, um im Gespräch zu zeigen, wie du Prozesse optimieren kannst. Dies wird deine technische Kompetenz hervorheben und dein Interesse an der Position verstärken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen in der Logistik zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:In Logistik 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VEBO Genossenschaft. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Logistik und Führung sowie deine Kenntnisse in ERP-Systemen.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent. Zeige auch dein Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die VEBO Genossenschaft und ihre Mission, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung von Menschen mit IV-Rente. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu vertreten.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine personelle und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung demonstrieren.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, insbesondere Abacus, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme erfolgreich genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da eine analytische und strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte auch die Optimierung von Lagerflächen oder die Durchführung von Inventuren betreffen.
