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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead 3 to 5 IT projects, ensuring quality and timely delivery.
- Arbeitgeber: Talent Access Technologies specializes in connecting IT talents with top employers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working conditions and attractive compensation.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and work on strategic projects that shape the future.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5+ years of IT project management experience and ITIL certification required.
- Andere Informationen: Opportunities for continuous training and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de talents et leur mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché.
Notre promesse : développer et former les talents tout en collaborant activement avec les entreprises désireuses de façonner le futur.
Avec une approche humaine et technologique, nous aidons nos partenaires à relever les défis d’un secteur en constante évolution.
Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT expérimenté(e) pour accompagner l’un de nos clients dans la gestion de projets stratégiques liés à l’environnement de travail utilisateur.
Responsabilités du poste
- Gestion de projet :
- Diriger 3 Ă 5 projets de tailles variables du portefeuille du programme Poste de travail afin d’atteindre les rĂ©sultats et objectifs fixĂ©s (dĂ©lais, coĂ»ts, qualitĂ©).
- Déterminer les ressources nécessaires, établir le périmètre et planifier les activités.
- Assurer la coordination avec les équipes IT et garantir la qualité des livrables.
- Optimiser l’utilisation des moyens et des ressources de manière efficiente et durable.
- Suivi et communication :
- Gérer le reporting et informer régulièrement le pilotage du projet sur l’avancement, les risques et les écarts.
- Assurer la gestion de la qualité, des risques et des achats nécessaires selon les règles de marché public.
- Capitaliser sur les retours d’expérience à la fin de chaque projet ou opération.
Votre profil
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et méthodique, avec une expertise avérée en gestion de projets IT complexes.
- Bachelor universitaire en informatique, complété par un DAS dans un domaine connexe.
- Certification ITIL obligatoire.
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expĂ©rience avĂ©rĂ©e en gestion de projets IT.
- Expérience dans la gestion de ressources multidisciplinaires et de plusieurs projets en parallèle.
- Capacité à établir et suivre des plans d’action détaillés.
- Connaissance approfondie des outils de monitoring et d’administration des postes de travail.
Qualités requises
- Sens des responsabilités, autonomie et leadership.
- Grande aisance relationnelle et esprit d’initiative.
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Aptitude à collaborer et à motiver des équipes travaillant en réseau.
- Excellente résistance au stress et capacité à prendre des décisions réfléchies dans des contextes variés.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptées à chaque audience (finances, risques, décisions, planning, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Collaborer sur des projets stratégiques au sein d’un environnement stimulant.
- Intégrer une équipe dynamique et experte dans son domaine.
- Profiter d’une rémunération attractive et de conditions de travail flexibles.
- Accéder à des formations continues et des opportunités de développement.
Envie de rejoindre cette aventure ?
Postulez dès maintenant sur TalentAccess.ch ou envoyez votre candidature à .
Nous avons hâte de découvrir votre talent !
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet senior/Cheffe de projet senior Arbeitgeber: Talent Access Technologies
Kontaktperson:
Talent Access Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest trends in IT project management. Being knowledgeable about current methodologies and tools will help you stand out during discussions and interviews.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the IT project management field. Attend industry events or join online forums to connect with others who can provide insights or even referrals for the position.
✨Tip Number 3
Prepare specific examples from your past experiences that demonstrate your ability to manage multiple projects simultaneously. Highlight your leadership skills and how you've successfully navigated challenges.
✨Tip Number 4
Research Talent Access Technologies SA and their recent projects. Understanding their approach and values will allow you to tailor your conversations and show that you're genuinely interested in contributing to their mission.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Chef de projet senior. Relisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences clés recherchées.
Adapter votre CV: Mettez en avant votre expérience en gestion de projets IT complexes dans votre CV. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos réussites passées et montrez comment vous avez atteint des résultats mesurables.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre expertise en gestion de projets, votre capacité à travailler sous pression et votre aisance relationnelle. N'oubliez pas de personnaliser votre lettre en fonction de l'entreprise.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes. Postulez directement sur TalentAccess.ch pour maximiser vos chances.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Access Technologies vorbereitest
✨Préparez des exemples concrets
Lors de l'entretien, il est essentiel de partager des exemples précis de projets IT que vous avez gérés. Mettez en avant les défis rencontrés, les solutions apportées et les résultats obtenus pour démontrer votre expertise.
✨Montrez votre capacité à communiquer
Étant donné l'importance de la communication dans ce rôle, préparez-vous à expliquer comment vous gérez le reporting et la communication avec les différentes parties prenantes. Utilisez un langage clair et adapté à chaque audience.
✨Démontrez votre leadership
Les qualités de leadership sont cruciales pour ce poste. Soyez prêt à discuter de vos expériences passées où vous avez dirigé des équipes multidisciplinaires et comment vous avez motivé vos collègues à atteindre des objectifs communs.
✨Posez des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésitez pas à poser des questions sur les projets stratégiques de l'entreprise et sur la culture d'équipe. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre volonté de vous engager dans l'environnement de travail.
