Technical Lead and IT Systems Administrator Jetzt bewerben
Technical Lead and IT Systems Administrator

Technical Lead and IT Systems Administrator

Genf Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible
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Experis Switzerland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead IT teams and manage infrastructure for a growing renewable energy company.
  • Arbeitgeber: Join Experis SA, a global leader in IT recruitment, partnering with top companies.
  • Mitarbeitervorteile: Work in a dynamic environment with opportunities for international projects and career growth.
  • Warum dieser Job: Be part of an innovative team making a difference in the renewable energy sector.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 15+ years in IT, 5+ years in leadership, degree in IT or related field required.
  • Andere Informationen: Fluency in English and French is essential; international travel may be required.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Lieu : Genève, Suisse

Ă€ propos de nous : Experis SA, une filiale de ManpowerGroup, est un leader mondial du recrutement IT. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour les aider Ă  trouver les talents qui feront la diffĂ©rence. Aujourd’hui, nous recherchons un Technical Lead and IT Systems Administrator pour rejoindre une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur des Ă©nergies renouvelables.

Description du poste : En tant queTechnical Lead and IT Systems Administrator , vous jouerez un rĂ´le clĂ© dans le soutien des opĂ©rations de notre client et dans son expansion internationale. Vous serez responsable de lagestion de l’Ă©quipe IT , de lasupervision de l’infrastructure existante , et de lamise en place de nouvelles infrastructures Ă  l’Ă©chelle internationale.

Vos responsabilités :

Gestion d’Ă©quipe :

  • Superviser les Ă©quipes IT basĂ©es dans diffĂ©rents sites internationaux.
  • Assurer une communication efficace et une coordination optimale entre les Ă©quipes.
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif et rĂ©pondre aux besoins spĂ©cifiques de chaque site.

DĂ©veloppement et maintenance :

  • Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques, le matĂ©riel et les rĂ©seaux.
  • Effectuer le support et la maintenance continue de tous les composants matĂ©riels, logiciels et rĂ©seaux.
  • Surveiller les tendances technologiques et les meilleures pratiques.
  • Analyser les besoins de l’entreprise et effectuer des tâches de sauvegarde et de rĂ©cupĂ©ration.
  • Documenter et tester les systèmes selon les besoins.

Support opérationnel :

  • Fournir un support technique aux employĂ©s et aux sous-traitants pour les logiciels et applications d’entreprise.
  • Configurer les systèmes informatiques pour les nouveaux employĂ©s et consultants.
  • Former les employĂ©s sur les meilleures pratiques et gĂ©rer les fournisseurs de services externes.

Sécurité :

  • Effectuer des vĂ©rifications rĂ©gulières de la sĂ©curitĂ© des systèmes et des rĂ©seaux.
  • GĂ©rer les accès utilisateurs, les comptes et les fichiers partagĂ©s.
  • Documenter les activitĂ©s IT et les configurations des systèmes.
  • RĂ©diger et mettre Ă  jour les procĂ©dures et les directives IT.
  • Évaluer les besoins en matĂ©riel informatique et mettre Ă  jour les Ă©quipements.

Qualifications et compétences requises :

  • DiplĂ´me universitaire en informatique, systèmes d’information, ou domaine connexe.
  • Plus de15 ans d’expĂ©rience professionnelle en IT , dont au moins5 ans en tant que Responsable IT .
  • ExpĂ©rience dans le secteur de l’Ă©nergie ou des mines (un atout).
  • CompĂ©tences avĂ©rĂ©es eninfrastructure IT ,sĂ©curitĂ© rĂ©seau , etgestion des performances rĂ©seau .
  • MaĂ®trise deMicrosoft Active Directory ,Windows ,macOS ,iOS , et gestion du matĂ©riel Apple.
  • Excellentes compĂ©tences enplanification ,organisation ,pensĂ©e critique etrĂ©solution de problèmes .
  • CapacitĂ© Ă  travailler efficacement sous pression avec rigueur et attention aux dĂ©tails.
  • Autonomie ,flexibilitĂ© , etadaptabilitĂ© .
  • DisponibilitĂ© pour desdĂ©placements internationaux .
  • MaĂ®trise de l‘anglais et dufrançais (Ă©crit et parlĂ©).

Pourquoi nous rejoindre :

  • OpportunitĂ© de travailler dans unenvironnement dynamique et innovant .
  • Participation Ă  desprojets internationaux stimulants .
  • Évolution de carrière au sein d’uneentreprise en pleine croissance .

Merci d’indiquer votre prĂ©nom et nom de famille.

Merci d’indiquer votre indicatif tĂ©lĂ©phonique.

Admissibilité: Oui, je suis autorisé à travailler (permis de travail/visa/citoyen) dans le pays dans lequel je soumets ma candidature. Non, je ne suis actuellement pas autorisé à travailler (permis de travail/visa/citoyen) dans le pays dans lequel je soumets ma candidature..

#J-18808-Ljbffr

Technical Lead and IT Systems Administrator Arbeitgeber: Experis Switzerland

Experis SA, une filiale de ManpowerGroup, se distingue comme un employeur de choix grâce à son engagement envers l'innovation et la croissance dans le secteur des énergies renouvelables. En rejoignant notre équipe à Genève, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et de la chance de participer à des projets internationaux passionnants. Nous valorisons la diversité et offrons un cadre dynamique qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.
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Kontaktperson:

Experis Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Lead and IT Systems Administrator

✨Tip Number 1

Familiarize yourself with the latest trends in IT infrastructure and renewable energy. This knowledge will not only help you during the interview but also demonstrate your genuine interest in the sector.

✨Tip Number 2

Highlight your experience in managing international teams. Be prepared to discuss specific examples of how you've successfully coordinated projects across different locations.

✨Tip Number 3

Showcase your technical skills, especially in Microsoft Active Directory and network security. Consider preparing a brief overview of a project where you implemented these skills effectively.

✨Tip Number 4

Prepare to discuss your approach to problem-solving and critical thinking. Think of scenarios where you faced challenges in IT management and how you overcame them.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead and IT Systems Administrator

Gestion d'Ă©quipe
Supervision de l'infrastructure IT
Installation et configuration de systèmes informatiques
Maintenance des réseaux et du matériel
Support technique aux utilisateurs
Formation des employés sur les meilleures pratiques
Vérifications de sécurité des systèmes
Gestion des accès utilisateurs
Documentation des systèmes et procédures IT
Analyse des besoins de l'entreprise
Maîtrise de Microsoft Active Directory
Connaissance des systèmes Windows, macOS, iOS
Compétences en planification et organisation
Pensée critique et résolution de problèmes
Autonomie et flexibilité
Capacité à travailler sous pression
Maîtrise de l'anglais et du français

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les qualifications requises pour le poste de Technical Lead and IT Systems Administrator. Cela vous aidera à adapter votre CV et votre lettre de motivation en fonction des attentes de l'entreprise.

Personnaliser votre CV: Mettez en avant vos expériences pertinentes en IT, en gestion d'équipe et en infrastructure. Utilisez des mots-clés tirés de l'annonce pour montrer que vous correspondez au profil recherché. N'oubliez pas d'inclure vos compétences en sécurité réseau et en systèmes d'exploitation.

Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes passionné par le secteur des énergies renouvelables et comment vos compétences peuvent contribuer à l'expansion internationale de l'entreprise. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience en gestion d'équipe et en support technique.

Vérifier les détails: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents. Assurez-vous qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de grammaire et que toutes les informations sont correctes, y compris votre nom, numéro de téléphone et votre statut d'admissibilité au travail.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis Switzerland vorbereitest

✨Préparez-vous à parler de votre expérience en gestion d'équipe

En tant que Technical Lead, vous serez responsable de la supervision des équipes IT. Préparez des exemples concrets de votre expérience en gestion d'équipe, en mettant l'accent sur la communication et la coordination entre différents sites.

✨Démontrez vos compétences techniques

Soyez prêt à discuter de votre expertise en infrastructure IT, sécurité réseau et gestion des performances. Familiarisez-vous avec les dernières tendances technologiques et soyez prêt à expliquer comment vous les avez appliquées dans vos précédents postes.

✨Mettez en avant votre capacité à travailler sous pression

Le poste nécessite une grande rigueur et attention aux détails, surtout en situation de stress. Préparez des anecdotes qui illustrent comment vous avez géré des situations difficiles tout en maintenant un haut niveau de performance.

✨Montrez votre adaptabilité et votre flexibilité

Avec des déplacements internationaux fréquents, il est essentiel de démontrer votre capacité à vous adapter à différents environnements de travail. Partagez des expériences où vous avez dû faire preuve de flexibilité dans des contextes variés.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-15

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