Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Pflege und Betreuung der Bewohner im Tagdienst und fördere Auszubildende.
- Arbeitgeber: Engagiertes Kompetenzzentrum für das Alter, das Wert auf das Wohlbefinden legt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, attraktives Mutterschaftsurlaubsmodell und Teamausflüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Gesundheit EFZ erforderlich.
- Andere Informationen: Parkplätze zu Minimaltarifen und regelmäßige Informationsanlässe für transparente Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit (a) (80% – 100%) für ein Kompetenzzentrum im Tagdienst
Wir suchen eine Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit für ein engagiertes Kompetenzzentrum für das Alter, das Wert auf das Wohlbefinden seiner Bewohnerinnen und Mitarbeitenden legt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich mit Freude und Motivation für die Bewohnerinnen ein und profitieren dabei von modernen Hilfsmitteln sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und Vergünstigungen. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF, FaGe Region: Innerschweiz REF Nr 3Y9J33
Stellenbeschreibung
Anforderungsprofil
Perspektive
jetzt bewerben
Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit (a) (80% - 100%) für ein Kompetenzzentrum im Tagdienst Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit (a) (80% - 100%) für ein Kompetenzzentrum im Tagdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Kompetenzzentrum und dessen Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Mitarbeitenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie du auf die Bedürfnisse älterer Menschen eingegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Ausbildung von Auszubildenden zu sprechen. Das Kompetenzzentrum legt Wert auf eine wertschätzende Ausbildungsumgebung, also zeige, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die BESA-Richtlinien und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für qualitativ hochwertige Pflege.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit (a) (80% - 100%) für ein Kompetenzzentrum im Tagdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen hervorhebst. Zeige, wie du zur wertschätzenden Ausbildungsumgebung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Qualifikationen, wie deinen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Gesundheit EFZ, sowie deine Teamfähigkeit und Empathie.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Pflegekonzepte und -richtlinien, insbesondere die BESA-Richtlinien, gut verstehst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Pflege zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Zeige deine Empathie und Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Interaktion mit älteren Menschen und im Team erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele geben, die deine Einfühlsamkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder das Wohlbefinden von Bewohnern gefördert hast.
✨Informiere dich über das Kompetenzzentrum
Recherchiere im Vorfeld über das Kompetenzzentrum, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du dich für die Werte und die Mission der Einrichtung interessierst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
✨Bereite Fragen vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Ausbildungsbedingungen oder zur Teamkultur sind besonders relevant.
