Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geschützte Abteilung und fördere individuelle Pflege für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein modernes Pflegezentrum in Zug, das auf einfühlsame Pflege setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80% und 100%, modernes Arbeitsumfeld und vergünstigte Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohlbefinden der Bewohner und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Durchdachtes Einarbeitungsprogramm und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (80-100%) für eine Geschützte Abteilung
Ein modernes Pflegezentrum in der Region Zug setzt auf kompetente und einfühlsame Pflege. Hier werden insgesamt 165 betagte und jüngere Menschen betreut, mit dem Ziel, deren Wohlbefinden durch individuelle und ganzheitliche Betreuung zu fördern. Vielfalt und gelebte Diversität sind zentrale Bestandteile der Pflegephilosophie. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Innerschweiz REF Nr 4Q2G59
Stellenbeschreibung
Anforderungsprofil
Perspektive
jetzt bewerben
Abteilungsleitung (80-100%) für eine Geschützte Abteilung Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (80-100%) für eine Geschützte Abteilung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeansätze wie Kinästhetik und Basale Stimulation. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Methoden verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen zu sprechen. Betone, wie du individuell auf deren Bedürfnisse eingegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Empathie im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (80-100%) für eine Geschützte Abteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Abteilungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle in einem modernen Pflegezentrum interessierst und wie deine Werte mit der Pflegephilosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Langzeitpflege oder Demenzpflege. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie wichtig dir eine wertschätzende Kommunikation und die Förderung deines Teams sind. Nenne Beispiele, wie du neue Mitarbeitende unterstützt und Lernende förderst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die Anforderungen der Stelle genau verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die individuellen Bedürfnisse von Bewohnern in der Langzeitpflege oder Demenzpflege berücksichtigt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Umfeld geschaffen hast und wie du neue Mitarbeitende unterstützt und gefördert hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du wertschätzende Kommunikation gefördert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei bereit, innovative Ansätze zu diskutieren
Informiere dich über innovative Pflegeansätze wie Kinästhetik, Basale Stimulation und Validation. Sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern und wie du diese Methoden in deiner Arbeit integriert hast oder integrieren möchtest.
