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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Kunden und begleite Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Teile dein Know-how in einem innovativen Team der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und entwickle maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- Andere Informationen: Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 42.000€ und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Du bist Experte auf deinem Gebiet und bereit, dein Know-how in spannenden Projekten einzusetzen?
Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitern aus den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Auftraggeber. Unser Ziel ist es, das Potenzial in Menschen zu erkennen und zu fördern, indem wir maßgeschneiderte Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten schaffen. Bringe deine Expertise in unsere Projekte ein und gestalte aktiv die Zukunft mit.
Deine Aufgaben
- Kundenbetreuung und Neukundenakquise: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und gewinnst neue Kunden durch dein professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick.
- Anforderungsmanagement: Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeitest du detaillierte Anforderungsprofile und verstehst genau, welche Talente und Kompetenzen gefragt sind.
- Recruiting und Kandidatenmanagement: Du suchst, findest und präsentierst die besten Kandidat:innen. Dabei begleitest du sie durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung.
- Beratung: Du fungierst als Bindeglied zwischen Kunden und Bewerber:innen, klärst Rückfragen und sorgst dafür, dass beide Seiten optimal betreut werden.
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen: Du unterstützt die Kandidat:innen und Kunden während der Interviews und stellst sicher, dass der Prozess reibungslos verläuft.
Dein Profil
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Position machen dich zu einem Profi in deinem Bereich.
- Ausbildung: Eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni) bildet dein solides Fundament.
- Kompetenzen: Dein professionelles, sympathisches Auftreten macht dich sowohl bei Kunden als auch bei Kandidat:innen zum geschätzten Ansprechpartner.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen dir, dich in jeder Situation sicher auszudrücken.
- Persönlichkeit: Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Hands-On-Mentalität zeichnen dich aus.
Deine Benefits
- Spannende Herausforderungen und eigenverantwortliche Aufgaben.
- Langfristige Perspektiven in einem dynamischen und engagierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice , um berufliche und private Anforderungen optimal zu vereinbaren.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aufregende Mitarbeiterevents , die das Teamgefühl stärken und für Abwechslung sorgen.
Starte mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 42.000€ , mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
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Senior Sales & Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TECCON Austria GmbH
Kontaktperson:
TECCON Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales & Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistung und IT-Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Know-how verfügst, um die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten zu verstehen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Kundenbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von TECCON und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales & Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Sales & Recruiting Specialist unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Recruiting.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Fokussiere dich auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Fachkenntnisse und deine lösungsorientierte Denkweise zeigen. Informiere dich auch über das Unternehmen und dessen Projekte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECCON Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen in der Personaldienstleistung und zum Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da du als erster Ansprechpartner für Kunden agierst, ist es wichtig, dass du dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Szenarien argumentieren und überzeugen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidat:innen effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Hebe deine Fähigkeit hervor, Probleme schnell zu erkennen und Lösungen zu finden. Zeige während des Interviews, dass du eine Hands-On-Mentalität hast und bereit bist, Herausforderungen aktiv anzugehen.
