Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize social media and digital campaigns for top clients.
- Arbeitgeber: Join a leading HR marketing agency transforming recruitment in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a competitive salary package.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of digital marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in online marketing or related field; experience in campaign management required.
- Andere Informationen: 30 days vacation and opportunities for personal growth in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kunden sind überwiegend Mittelständler und Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich bei der digitalen Transformation des HR-Workflows begleiten. Recruiting-, Out-of-Home- und Social-Media-Kampagnen sowie Employer Branding sind unsere Leidenschaft.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von Social-Media-, Display- und Native-Kampagnen auf den gängigen Onlineplattformen
- Koordination, Implementierung und Abstimmung von Werbemitteln in Zusammen arbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die reibungslose Auslieferung der Kampagnen im Ad Server
- Reporting, Analyse und KPI-basierte Aufbereitung von Kampagnen ergebnissen
- Ableitung und Umsetzung von Optimierungs maßnahmen sowie Entwicklung datenbasierter Handlungs empfehlungen zur Performance-Steigerung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Onlinemarketing, Medien oder Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrung im Onlinemarketing und Kampagnenmanagement
- Technisches und digitales Verständnis sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
- Begeisterung für Social Media und aktuelle digitale Trends
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte, ziel orientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Teamplayer-Mentalität
- Hohes Maß an Qualitäts bewusstsein und Eigen verantwortung
Deine Benefits:
- Gehaltspaket mit guten Sozial leistungen, Fahrtkostenzuschuss oder HVV-Card
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten inkl. Ausstattung für zu Hause
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Hohe Einflussmöglichkeiten auf die Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements in einer der führenden Agenturen am Markt
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Bereit für das nächste Level?
Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht dir unser Geschäftsführer Bernd Prade unter Telefon 040 526788-89 gerne zur Verfügung.
DS Media Team GmbH | Gesellschaft für Personalmarketing | Ein Unternehmen der DS MediaGroup
Rathausallee 74 | 22846 Norderstedt
ds-mediagroup.de
Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht dir unser Geschäftsführer Bernd Prade unter Telefon 040 526788-89 gerne zur Verfügung.
DS Media Team GmbH | Gesellschaft für Personalmarketing | Ein Unternehmen der DS MediaGroup
Rathausallee 74 | 22846 Norderstedt
ds-mediagroup.de
Junior-Kampagnenmanager Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing
Kontaktperson:
DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Kampagnenmanager Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing und Social Media. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für die Kampagnen von StudySmarter genutzt werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Kampagnenmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit KPIs demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Mentalität, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten nennst. Betone, wie du mit internen und externen Schnittstellen kommuniziert hast, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei StudySmarter zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an einer langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Kampagnenmanager Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Junior-Kampagnenmanager zugeschnitten ist. Zeige deine Begeisterung für Social Media und Onlinemarketing.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung hinzu, die deine Fähigkeiten im Kampagnenmanagement und deine analytischen Fähigkeiten belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmarketing und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die digitale Transformation im HR-Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um die Performance zu steigern.
✨Zeige deine Begeisterung für Social Media
Sprich über deine Erfahrungen mit verschiedenen Social-Media-Plattformen und aktuelle digitale Trends. Deine Leidenschaft für diese Themen wird positiv wahrgenommen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellst, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
