Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: PageGroup verändert Leben durch Karrierechancen und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet eine großartige Gelegenheit für Berufseinsteiger und Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d) umfassende Unterstützung der HR Manager (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft Mitwirkung bei HR Projekten inkl. des Recruitings / Bewerbungsmanagements Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.KundendetailsPageGroup Changes Lives for…
Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in Teilzeit / Vollzeit (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in Teilzeit / Vollzeit (Assistent/in - Personalwesen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und zeige dein Wissen in diesem Bereich. Das wird dir helfen, im Gespräch mit unseren HR Managern zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Vielleicht kannst du sogar Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbungsmanagement zu teilen. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und bereit bist, sofort loszulegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in Teilzeit / Vollzeit (Assistent/in - Personalwesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PageGroup und deren Werte. Verstehe, wie sie das Leben von Menschen verändert und welche Rolle die Personalabteilung dabei spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Assistant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du die HR Manager im operativen Tagesgeschäft unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Personalmanagement, Recruiting und Bewerbungsprozesse beziehen. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du die HR Manager unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle als HR-Assistent/in wirst du viele Aufgaben gleichzeitig managen müssen. Teile dem Interviewer mit, wie du deine Zeit und Aufgaben priorisierst, um effizient zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
