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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Kontrolle von Social-Media- und Display-Kampagnen auf gängigen Onlineplattformen.
- Arbeitgeber: Eine führende Personalmarketing-Agentur in Deutschland, spezialisiert auf digitale HR-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Kampagnen für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Onlinemarketing oder vergleichbare Ausbildung sowie praktische Erfahrung im Kampagnenmanagement.
- Andere Informationen: Hohe Einflussmöglichkeiten auf die Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kunden sind überwiegend Mittelständler und Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich bei der digitalen Transformation des HR-Workflows begleiten. Recruiting-, Out-of-Home- und Social-Media-Kampagnen sowie Employer Branding sind unsere Leidenschaft.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von Social-Media-, Display- und Native-Kampagnen auf den gängigen Onlineplattformen
- Koordination, Implementierung und Abstimmung von Werbemitteln in Zusammen arbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die reibungslose Auslieferung der Kampagnen im Ad Server
- Reporting, Analyse und KPI-basierte Aufbereitung von Kampagnen ergebnissen
- Ableitung und Umsetzung von Optimierungs maßnahmen sowie Entwicklung datenbasierter Handlungs empfehlungen zur Performance-Steigerung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Onlinemarketing, Medien oder Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrung im Onlinemarketing und Kampagnenmanagement
- Technisches und digitales Verständnis sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
- Begeisterung für Social Media und aktuelle digitale Trends
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte, ziel orientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Teamplayer-Mentalität
- Hohes Maß an Qualitäts bewusstsein und Eigen verantwortung
Deine Benefits:
- Gehaltspaket mit guten Sozial leistungen, Fahrtkostenzuschuss oder HVV-Card
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten inkl. Ausstattung für zu Hause
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Hohe Einflussmöglichkeiten auf die Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements in einer der führenden Agenturen am Markt
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
Bereit für das nächste Level?
Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht dir unser Geschäftsführer Bernd Prade unter Telefon 040 526788-89 gerne zur Verfügung.
DS Media Team GmbH | Gesellschaft für Personalmarketing | Ein Unternehmen der DS MediaGroup
Rathausallee 74 | 22846 Norderstedt
ds-mediagroup.de
Dann freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht dir unser Geschäftsführer Bernd Prade unter Telefon 040 526788-89 gerne zur Verfügung.
DS Media Team GmbH | Gesellschaft für Personalmarketing | Ein Unternehmen der DS MediaGroup
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Junior-Kampagnenstrategist im Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing
Kontaktperson:
DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Kampagnenstrategist im Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Social Media. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie die Kampagnenstrategie beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen im Personalmarketing zu gewinnen. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Kampagnenstrategist im Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DS Media Team GmbH und ihre Dienstleistungen im Personalmarketing. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Onlinemarketing und Kampagnenmanagement hervorheben. Betone deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior-Kampagnenstrategisten interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Kampagnenmanagements beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DS Media Team GmbH Gesellschaft für Personalmarketing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalmarketing und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die digitale Transformation im HR-Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konkrete Ergebnisse und KPIs, die du erreicht hast, können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sprich über deine Erfahrungen mit verschiedenen Social-Media-Plattformen und wie du diese für Kampagnen nutzen würdest. Deine Begeisterung für digitale Trends sollte deutlich werden.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.
