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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Facility Management-Prozesse und sorge für die Instandhaltung von Gebäuden.
- Arbeitgeber: Eine bekannte Dienstleistungsunternehmung mit mehreren Standorten in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management sowie Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für Sicherheitschecks und Unterstützung bei Veranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine in der Region bekannte Dienstleistungsunternehmung mit mehreren Standorten schweizweit. Zur Erweiterung des Facility-Managements wird per sofort oder nach Vereinbarung eine verlässliche Persönlichkeit gesucht.
Aufgaben:
- Optimierung der Facility Management-Prozesse sowie Planung und Verantwortung für Instandhaltung, Wartung, Unterhalt und Pflege von Gebäuden und Anlagen.
- Durchführung regelmässiger Inspektionen, Sicherheitschecks und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Leitung kleinerer Projekte und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Handwerkern.
- Sicherstellung von Ordnung in den Gebäuden sowie Unterstützung bei Veranstaltungen.
- Verantwortung und Bewirtschaftung der Schliessanlage sowie Leistung von Pikettdienst.
Anforderungen:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management (HF/FH) und Erfahrung im Projektmanagement.
- Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik sowie Interesse an technischem Gebäudemanagement.
- Engagierte, kundenorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Facility Management-Software (u.a. Abacus, Gebäudeleitsysteme etc.), gepaart mit Serviceorientierung und Zuverlässigkeit.
#J-18808-Ljbffr
Head of Facility Management (m/w/d) 100 % Arbeitgeber: Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Facility Management (m/w/d) 100 %
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Facility-Management-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an Weiterbildungen oder Seminaren im Bereich Facility Management teilnimmst. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Technologien besser zu verstehen und deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Optimierung von Facility-Management-Prozessen zeigen.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Gebäudetechnik und den Umgang mit Facility Management-Software in Gesprächen betonst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Facility Management (m/w/d) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dienstleistungsunternehmung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine technische Ausbildung, Erfahrungen im Facility Management und Projektmanagement hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Optimierung von Facility Management-Prozessen und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zeigen.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Nachweise beifügst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & ThomasPersonal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Die Rolle beinhaltet die Leitung kleinerer Projekte. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast. Betone dabei deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Handwerkern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Als engagierte, kundenorientierte Persönlichkeit ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Kenntnisse über Facility Management-Software hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office und Facility Management-Software gefordert wird, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Nenne spezifische Programme, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir bei der Optimierung von Prozessen geholfen haben.
