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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Automatisierungstechnik in Darmstadt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik mitbringen.
- Andere Informationen: Sei bereit, an innovativen Projekten zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SPS-Entwickler / Automatisierungsingenieur (m/w/d) Darmstadtâï¸ Verstärken Sie ein führendes Unternehmen in Darmstadt und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik – spannende Projekte und innovative Technologien erwarten Sie! KundendetailsUnser Kunde is…
Softwareingenieur /Automatisierungsingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Automatisierungstechnik) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareingenieur /Automatisierungsingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Automatisierungstechnik)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik. Besuche lokale Meetups oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Entwicklungen informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien in der SPS-Entwicklung übst. Vertrautheit mit spezifischen Programmiersprachen und Tools kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik in deinem persönlichen Netzwerk. Teile Projekte oder Ideen auf Plattformen wie LinkedIn, um dein Engagement zu demonstrieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareingenieur /Automatisierungsingenieur (m/w/d) (Ingenieur/in - Automatisierungstechnik)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SPS-Entwickler / Automatisierungsingenieur zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Projekte hervor, die deine Eignung für die Position zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik und deine spezifischen Kenntnisse in SPS-Programmierung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Automatisierungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Unternehmen verwendet, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
