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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Finanzstrategie und analysiere Unternehmensdaten für fundierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf Wachstum und Effizienz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Controller (m/w)In Ihrer Funktion als Senior Controller (m/w) agieren Sie als Schnittstelle z…
Leitender Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Controller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suchen Sie nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf Controlling und Finanzmanagement konzentrieren. Dort können Sie wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Sehen Sie sich unsere Unternehmenswerte und -kultur genau an. Überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen. Dies wird Ihnen helfen, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass Sie gut zu uns passen.
✨Tipp Nummer 3
Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeiten im Controlling unter Beweis stellen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen haben oder Prozesse optimiert haben.
✨Tipp Nummer 4
Informieren Sie sich über aktuelle Trends im Controlling und in der Finanzbranche. Zeigen Sie in Gesprächen, dass Sie über die neuesten Entwicklungen informiert sind und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leitender Controller zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Finanzanalyse, Budgetierung und strategischen Planung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Controlling und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle des Controllers
Machen Sie sich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Controllers vertraut. Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten in der Finanzanalyse und im Reporting unter Beweis stellen.
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Finanzkennzahlen, Budgetierung und Forecasting. Stellen Sie sicher, dass Sie aktuelle Trends und Best Practices im Controlling kennen, um Ihre Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Controller müssen Sie oft komplexe Informationen verständlich kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet haben, um finanzielle Ziele zu erreichen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Firma, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen.
