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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die frühkindliche Bildung in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Tuttlingen ist eine lebendige Stadt mit über 38.000 Einwohnern und starken wirtschaftlichen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Bezahlung, Zuschüsse für ÖPNV und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Ferienbetreuung deiner Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stadt im Quadrat.
Und ich mittendrin.
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!
Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit der frühkindlichen Bildungseinrichtung sind das Konzept nach dem Situationsansatz, die Bewegungserziehung sowie die Sprachförderung. In dieser fünfgruppigen Einrichtung werden circa 90 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren gebildet und gefördert.
Ständige Vertretung der Kindergartenleitung
Verantwortungsvolle Aufgaben:
Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheitsvertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununterbrochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungsaufgaben übertragen, die auch während der dienstlichen Anwesenheit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Gruppe erfolgt im Umfang von fünf Wochenstunden.
Ihr Handwerkszeug:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz erfüllt
- mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft sowie gute pädagogische Fachkompetenz
- eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungsfortbildung ist wünschenswert
- sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
- gute Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität und Freude an Verwaltungsaufgaben
Das bieten wir Ihnen:
- einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- gutes Onboarding
- vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven
- Unterstützung durch interne Fachberatung
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten
Jetzt bewerben:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.01.2025. Weitere Informationen finden Sie unter . Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Hamma, unter Tel. 07461 99-373 gerne zur Verfügung.
* Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns!
#J-18808-Ljbffr
Ständige Vertretung* der Kindergartenleitung Arbeitgeber: Stadt Tuttlingen
Kontaktperson:
Stadt Tuttlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständige Vertretung* der Kindergartenleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Zeige in Gesprächen, dass du die Verantwortung und die Führungsaufgaben ernst nimmst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da gute Sozialkompetenz und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden, insbesondere den Situationsansatz. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Konzepte umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständige Vertretung* der Kindergartenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Tuttlingen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Stadt Tuttlingen und ihre pädagogischen Konzepte. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle besser zu formulieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie deine mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft hervorhebst. Vergiss nicht, auch deine Zusatzqualifikationen zu erwähnen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da gute Kooperations- und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Flexibilität, Freude an Verwaltungsaufgaben und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung klar herausstellen. Zeige, warum du die ideale Besetzung für die ständige Vertretung der Kindergartenleitung bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Tuttlingen vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem Situationsansatz, der Bewegungserziehung und der Sprachförderung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schwerpunkte der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine ständige Vertretung der Leitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in Führungs- und Leitungsaufgaben zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Die gute Kooperations- und Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
✨Zeige Flexibilität und Freude an Verwaltungsaufgaben
Da die Rolle auch Verwaltungsaufgaben umfasst, solltest du deine Bereitschaft und Freude an solchen Tätigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit administrativen Aufgaben umgegangen bist und welche Strategien du dabei angewendet hast.
