Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR tasks from recruiting to offboarding in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join EVYTRA, a leading manufacturer of innovative input systems since 1969.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, job security, and great perks like bike leasing and health benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company where your ideas shape the future and teamwork thrives.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: You need a business degree or equivalent experience in HR, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: Work in a friendly atmosphere with flat hierarchies and opportunities for personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
TOUCH BEYOND. We make human machine communication most natural and clean. Sie sind bereit fĂĽr eine spannende Herausforderung und wollen gemeinsam mit uns das Wachstum eines innovativen Unternehmens vorantreiben? GegrĂĽndet 1969 als FELA GmbH, ist EVYTRA heute ein mittelständischer Hersteller von Eingabesystemen auf Glas und Leiterplatten. Bereits seit zwei Jahrzehnten entwickelt das Unternehmen Technologien fĂĽr kapazitive Eingabesysteme auf Glas mit vielfältigen Individualisierungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Schon heute vertrauen namhafte Kunden der Medizintechnik, der Industrie, der Gebäudeautomation und weiterer anspruchsvoller Branchen auf EVYTRA. Mit ĂĽber 100 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben diese technisch anspruchsvollen Produkte. Unsere Vergangenheit hat uns dahin gebracht, wo wir jetzt stehen. Darauf wollen wir uns nicht ausruhen, sondern haben in den letzten Monaten bereits die Weichen gestellt, um auch in Zukunft weiter wachsen zu können. Deshalb suchen wir Menschen, die SpaĂź an Veränderung und Freude daran haben, die Zukunft eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitzugestalten. FĂĽr unseren Standort in Villingen-Schwenningen suchen wir einen HR-Generalist in Teilzeit (w/m/d) So sieht Ihr Arbeitsfeld aus: • Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Mitarbeiterbetreuung bis hin zum Offboarding. • UnterstĂĽtzung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft. • Erstellen von Arbeitszeugnissen, Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten SchriftstĂĽcken sowie FĂĽhren der Personalakten. • Umsetzung aller relevanter PersonalmaĂźnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. • Abwicklung des Bewerbermanagements, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding. • UnterstĂĽtzung bei der Personalplanung, im Personalcontrolling und -reporting. Mit diesen Voraussetzungen sind Sie gut fĂĽr Ihre Aufgaben bei uns gerĂĽstet: • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich/vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. • Gute Kenntnisse in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. • Sie arbeiten gern eigenständig, sind strukturiert und verfolgen Ihre Ziele konsequent. • Die hierarchieĂĽbergreifende Kommunikation an alle relevanten Stellen fällt Ihnen in deutscher und englischer Sprache leicht. • Neuem stehen Sie offen gegenĂĽber und haben SpaĂź, selbst aktiv die Zukunft zu gestalten. Wir bieten Ihnen: • Mit uns können Sie langfristig planen; auch in unsicheren Zeiten können Sie sich bei EVYTRA eines sicheren Arbeitsplatzes gewiss sein. • Wir machen keine befristeten Verträge, bei uns erhalten Sie eine Festanstellung. • Eine strukturierte und intensive Einarbeitung ist fĂĽr uns selbstverständlich, damit Sie Ihr Potential bei uns voll entfalten können. • Die beschriebene Aufgabe ermöglicht Ihnen mit viel Eigenverantwortung zu arbeiten und dennoch können Sie sich der UnterstĂĽtzung Ihrer Kollegen sicher sein. • Flexible Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell. • Ein herzliches Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. • Individuelle, auf Sie und Ihre Vorkenntnisse abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten. • Bei uns haben Sie die Möglichkeit zum Bike-Leasing, die Nutzung von Corporate Benefits sowie eine Arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsvorsorge. • Unser attraktiver Pausen-/Kantinenbereich ist beliebter Treffpunkt fĂĽr alle Kollegen – egal ob auf einen Kaffee, zu den Mahlzeiten oder einfach zum gegenseitigen Austausch. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frĂĽhestmöglichen Eintrittstermins YF-16183 per E-Mail an: EVYTRA GmbH Frau Annegret Kleiter personal AT SturmbĂĽhlstraĂźe 180-184 in 78054 Villingen-Schwenningen. FĂĽr weitere Infos besuchen Sie unsere Homepage unter
HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit Arbeitgeber: EVYTRA GmbH

Kontaktperson:
EVYTRA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EVYTRA. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Team zusammenarbeitet. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendung im HR-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalwirtschaft und bringe Ideen mit, wie du diese bei EVYTRA umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (w/m/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber EVYTRA und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, in der Mitarbeiterbetreuung und im Offboarding.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVYTRA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-relevante Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen vertraut machen. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung, dem Recruiting und der Lohnabrechnung zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit zur hierarchieübergreifenden Kommunikation ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Hebe deine Eigenverantwortung hervor
In dieser Rolle wird viel Eigenverantwortung erwartet. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du selbstständig Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeit zur Selbstorganisation zu demonstrieren.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Freude daran hat, aktiv die Zukunft mitzugestalten. Zeige während des Interviews, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Ideen und Ansätze zu verfolgen, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.