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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit die Kinder im Kindergartenalltag und lerne verschiedene Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe kennen.
- Arbeitgeber: Wir setzen uns für ein gesünderes Leben und Arbeiten mit starken Werten ein.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 freie Tage, tarifliche Vergütung und moderne Arbeitsweisen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven und individueller Entwicklung in einem positiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossener schulischer Teil der Ausbildung und ausreichende Deutschkenntnisse (B2-Niveau) erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reflexionsgespräche und gemeinsame Mitarbeiter-Events fördern eine offene Arbeitsatmosphäre.
Deine Vorteile
Wir setzen uns ein fuer:
Gesuenderes Leben und Arbeiten
- Hansefit und fitbase
Arbeitszeiten, die zum Leben passen
- Bis zu 30 freie Tage fuer deine Erholung
Finanziellen Mehrwert und Sicherheit
- Tarifliche Verguetung (AVR Caritas) inklusive Jahressonderzahlung
Moderne Arbeitsweisen mit starken Werte
- Gemeinsame Feiern und MitarbeiterEvents
- Positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphaere
- Qualitativ gute und enge Begleitung mit regelmaessigen Reflexionsgespraechen
Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven
- Berufliche Taetigkeit mit echtem Mehrwert fuer Menschen
- Individuelle Entwicklungschancen in den vielfaeltigen Arbeitsfeldern
Deine Aufgaben
Hier leistest Du wertvolle Arbeit.
- Du begleitest die uns anvertrauten Kinder im Kindergartenalltag und stehst ihnen zur Seite
- Du lernst weitere Partner sowie die verschiedenen Bereiche der Kinder und Jugendhilfe in der Praxis kennen
- Du eignest dir Wissen ueber die systemisch orientierte Entwicklungs und Verhaltensbeobachtung an und dokumentierst Ergebnisse
Das bringst Du mit
Verstaerke unser Team.
- Abgeschlossener schulischer Teil der Ausbildung zum Erzieher
- Ausreichende Deutschkenntnisse (B2Niveau)
- Du bist offen und motivierend im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Kolleginnen und Kollegen gegenueber wertschaetzend
- Unterstuetzung unserer Werte und Kultur
Ausbildung zum Erzieher Anerkennungsjahr (m/w/d) Arbeitgeber: stiftung st. franziskus heiligenbronn
Kontaktperson:
stiftung st. franziskus heiligenbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Erzieher Anerkennungsjahr (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und Reflexion. Betone, wie wichtig dir regelmäßige Gespräche zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind, um deine Motivation und Lernbereitschaft zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Erzieher Anerkennungsjahr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und das Team, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Deutschkenntnisse. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte auch ein Motivationsschreiben enthalten.
Betone deine Motivation: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du Erzieher werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert. Zeige deine Offenheit und dein Engagement.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stiftung st. franziskus heiligenbronn vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine echte Persönlichkeit. Sei offen für Fragen und teile deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Arbeitsweisen und das Team. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil ihrer Gemeinschaft zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamkultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
