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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle Business Excellence-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 29 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und analytische sowie soziale Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
• Beratung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Implementierung von Business Excellence-Strategien, Lean-, Change- und Agilitätsmethoden
• Beratung und Betreuung der Bereiche bei ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Entwicklung von Informationsmaterialien für die Weiterentwicklung der Methodenkompetenzen sowie Entwicklung und Durchführung von Schulungen für alle relevanten Zielgruppen
• Begleitung der nachhaltigen Einführung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und Werkzeugen
• Herstellung von Transparenz bei Prozessen und Arbeitsweisen durch interne Audits
• Nachhaltige Entwicklung und Implementierung eines internen Prozessmanagements
• Planung, Organisation und Durchführung von internen Audits, bzw. Begleitung externer Auditoren zur Sicherstellung der Re-Zertifizierung nach ISO 9001
Ein Background, der überzeugt
• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium
• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
• Entscheidungsfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen
• Soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit
Ein Umfeld, das begeistert
- Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
- Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
- Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Qualitätsmanager als Referent Lean Management (m/w/d) Arbeitgeber: e.dialog Netz GmbH
Kontaktperson:
e.dialog Netz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanager als Referent Lean Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Lean Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Lean Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du solche Situationen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanager als Referent Lean Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position eingeht. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Entwicklung und Implementierung von Business Excellence-Strategien beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Lean Management, Change Management oder in der Durchführung von Schulungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.dialog Netz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den verschiedenen Lean-Management-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Beratungskompetenz vor
Da die Rolle viel Beratung erfordert, solltest du Beispiele für Situationen parat haben, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Teams koordiniert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Herausforderung zu geben, die du analysiert und gelöst hast. Denke an spezifische Daten oder Ergebnisse, die du präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Inklusion und Teamarbeit beziehen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
