Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als HR Specialist die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern übernehmen.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein international bekanntes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst bis Ende 2025 befristet, mit der Chance auf eine unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist (m/w/d)Für unseren international bekannten Kunden in Norderstedt und/oder Henstedt Ulzburg such wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen (Jr.) HR Specialist (m/w/d). Diese Stelle ist zunächst bis Ende 2025 befristet bevor, bei erfolgreicher Zusammenarbeit, eine unbefristete Über…
Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Trends und -Praktiken in der Branche, in der unser Kunde tätig ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in die besten Praktiken und Strategien zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Ideen in dein Gespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Mission und Vision, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) HR in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine bisherigen Tätigkeiten im HR-Bereich klar und prägnant darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Praktiken und -Gesetzen vertraut bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Specialist ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den internationalen Kunden, für den du arbeiten möchtest. Verstehe deren Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren
HR-Arbeit erfordert oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
