Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Embedded Softwareentwicklung und sorge für pünktliche, hochwertige Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf cutting-edge Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und legen Wert auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Software (m/w/d)Als Teamleiter Software (m/w/d) sind Sie für die Leitung eines Softwareentwicklungsteams verantwortlich und stellen sicher, dass die Projekte termingerecht und qualitativ hochwertig abgeschlossen werden. Sie sind zudem für die Schaffung einer produktiven Arbeitsumgebung un…
Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Embedded Softwareentwicklung sind entscheidend. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Projekte und Technologien, die wir bei StudySmarter verwenden. Ein tiefes Verständnis unserer Produkte wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Da wir Wert auf eine produktive Arbeitsumgebung legen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Scrum oder Kanban hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Embedded Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Teamleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Softwareentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten
Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Konflikte gelöst und die Motivation Ihres Teams gesteigert haben.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Seien Sie bereit, Ihr technisches Wissen über Embedded Softwareentwicklung zu zeigen. Diskutieren Sie aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich und wie Sie diese in Ihren Projekten angewendet haben.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Erklären Sie, wie Sie Projekte planen und überwachen. Geben Sie Beispiele für Methoden, die Sie verwendet haben, um sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden und die Qualität der Arbeit hoch bleibt.
✨Kulturelle Passung betonen
Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur und betonen Sie, wie Ihre Werte und Arbeitsweise mit der des Unternehmens übereinstimmen. Zeigen Sie, dass Sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen.