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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Personalbedarf durch Gespräche mit Entscheidungsträgern und Insidern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Beratungsunternehmen, das Fach- und Führungskräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalberatung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Key Account Manager (m/w/d) – Internationale Beratung Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige…
Key-Account-Manager (international) [m/w/d] Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Manager (international) [m/w/d]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Key-Account-Manager ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Branche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um Informationen über offene Stellen und Unternehmensbedarfe zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Unternehmen. Recherchiere gezielt Firmen, die zu deinem Profil passen, und kontaktiere Entscheidungsträger direkt. Zeige Interesse an deren Herausforderungen und wie du helfen kannst, diese zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche kennst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Fragen zu stellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile regelmäßig Inhalte, die für die Branche relevant sind, um als Experte wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager (international) [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Key-Account-Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, Personalbedarf zu identifizieren und mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle persönliche, telefonische und Video-Gespräche umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du als Key-Account-Manager in der internationalen Beratung tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über relevante Themen und zeige dein Fachwissen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl persönlich als auch virtuell effektiv kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche mit Entscheidungsträgern zu geben.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
Networking ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite einige Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Beziehungen zu pflegen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
