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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der digitalen Transformation mit SAP-Lösungen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das sich auf digitale HR-Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit intelligenten Technologien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in SAP ABAP und Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SAP ABAP Senior Consultant (m/w/d)Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation des Personalwesens mit SAP-Lösungen spezialisiert hat. Durch den Einsatz intelligenter Technologien werden die HR-Organisationen unserer Kunden in effektive Business-Support-Or…
(Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Remote möglich Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Remote möglich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Online-Events, die sich auf SAP und digitale Transformation konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Lernmöglichkeiten, sondern auch die Chance, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Expertise! Teile regelmäßig Inhalte über SAP ABAP und digitale Transformation auf sozialen Medien oder in Fachforen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit bei Recruitern zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP. Wenn du während eines Interviews zeigst, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Consultant (m/w/d) - Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre SAP-Lösungen und die digitale Transformation im Personalwesen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP ABAP Senior Consultant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Kenntnisse in SAP-Technologien sowie deine Erfolge in der digitalen Transformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP ABAP ein und wie du zur digitalen Transformation im Personalwesen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Lösungen
Mach dich mit den spezifischen SAP-Lösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie diese Lösungen zur digitalen Transformation des Personalwesens beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, in denen du SAP ABAP erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung in der Umsetzung von Lösungen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.
✨Soft Skills betonen
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese in einem internationalen Umfeld besonders wertvoll sind. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
