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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze im 3rd Level-Support für SAP HANA.
- Arbeitgeber: Ein innovatives IT-Unternehmen, das sich auf moderne Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP S/4Hana und Erfahrung im IT-Support.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Team mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SAP S/4Hana Technical Consultant (m/w/d)Als SAP S/4Hana Technical Consultant (m/w/d) bist du verantwortlich für die erfolgreiche Bearbeitung von Aufgaben im SAP HANA Umfeld im 3rd Level-Support und unterstützt das Team während der Transitionsphasen.KundendetailsDas innovative IT Unternehmen hat sich…
Consultant SAP (m/w/d) (IT-Berater/in) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP (m/w/d) (IT-Berater/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen SAP-Profis aufbauen! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bleib über die neuesten Entwicklungen im SAP S/4Hana Umfeld informiert. Verfolge relevante Blogs, Webinare und Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im SAP HANA Bereich übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! In der Rolle als Consultant ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Soft Skills hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP (m/w/d) (IT-Berater/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das innovative IT-Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als SAP S/4Hana Technical Consultant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im 3rd Level-Support und Kenntnisse im SAP HANA Umfeld hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur erfolgreichen Bearbeitung von Aufgaben im SAP HANA Umfeld beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4Hana Architektur
Mach dich mit der Architektur und den Funktionen von SAP S/4Hana vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen im Umgang mit dieser Technologie zu teilen.
✨Bereite Beispiele für 3rd Level-Support vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich 3rd Level-Support geleistet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da du das Team während der Transitionsphasen unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
