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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere den Personalbedarf durch Gespräche mit Entscheidungsträger:innen und Kandidat:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und baue dein Netzwerk in der Branche aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, Kommunikationsstärke und Interesse an Personalwesen sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst umfassende Schulungen und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Headhunter (m/w/d) Networking : Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfol…
Personalvermittler/in - Auch Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittler/in - Auch Quereinsteiger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein persönliches Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträger:innen in der Branche zu knüpfen. Je mehr du dich mit relevanten Personen austauschst, desto besser kannst du den Personalbedarf deiner Kund:innen verstehen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kandidat:innen zu, auch wenn sie nicht aktiv auf Jobsuche sind. Oftmals sind die besten Talente nicht sofort verfügbar, aber durch gezielte Ansprache kannst du sie für deine Kund:innen gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden. Das Wissen über neue Rekrutierungsmethoden oder Branchentrends kann dir helfen, deinen Kund:innen einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Verfeinere deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Als Personalvermittler/in ist es entscheidend, klar und überzeugend zu kommunizieren, um das Vertrauen von Kund:innen und Kandidat:innen zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittler/in - Auch Quereinsteiger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und den spezifischen Personalbedarf, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Networking.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalvermittler/in interessierst und welche besonderen Qualifikationen du mitbringst, auch wenn du Quereinsteiger bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf Networking-Gespräche vor
Da du als Personalvermittler/in viel mit Insidern und Entscheidungsträger:innen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Networking-Gespräche vorbereitest. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Gesprächspartner am besten ansprechen kannst.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, in der du rekrutieren möchtest. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um den Personalbedarf deiner Kund:innen zu identifizieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine eigenen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektive Gespräche zu führen.
✨Beispiele aus der Praxis einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalvermittlung und Networking verdeutlichen. Diese Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
