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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalte den pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V. ist ein erfahrener Partner für Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern in einem wertschätzenden Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Erziehung oder Sozialpädagogik, Teamfähigkeit und Engagement sind wichtig.
- Andere Informationen: Option auf ein DeutschlandTicket und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Mit rund 130 hauptamtlichen Mitarbeiter:Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter:Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Wir arbeiten an unseren Standorten in multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre. Für unsere Ganztagsbetreuung an der Fritz-Schubert-Schule (Maintal) suchen wir ab sofort Sie als Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 25 – 30 Std.) Ihre Aufgaben: Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert. Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch. Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein. Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation. Ihr Profil: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In oder fachfremde Personen mit Erfahrung im Betreuungsbereich Berufserfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld im offenen Konzept Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Ein optionales DeutschlandTicket Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen Bis zu 30 Tage Urlaub Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an: Via Mail: Kaleidoskop e.V. Ina Licata • Bücherweg 19 • 63477 Maintal • Tel.: 06181-4240059 • Mobil 0151-27155476 •
Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit) Arbeitgeber: Kaleidoskop e.V.
Kontaktperson:
Kaleidoskop e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Programme und Projekte, die Kaleidoskop e.V. anbietet. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Organisation und ihre Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement in der Arbeit mit Kindern zeigen. Konkrete Geschichten helfen, deine Fähigkeiten lebendig zu machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Empathiefähigkeit. Überlege dir, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingehen würdest und bringe diese Ideen aktiv ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der pädagogischen Arbeit und der Teamdynamik verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Kaleidoskop e.V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Kaleidoskop e.V. und deren pädagogische Arbeit. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaleidoskop e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du den Alltag der Kinder gestaltet hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement und Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du aktiv in Teamsitzungen oder Konzepttagen mitgewirkt hast und wie du deine Stärken in die pädagogische Arbeit einbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du als vertrauensvolle Ansprechperson für Kinder und Eltern fungierst und wie du eine wertschätzende Kommunikation pflegst.
✨Reflexion und Analyse deiner Arbeit
Sei bereit, über deine Fähigkeit zur Reflexion und Analyse zu sprechen. Überlege dir, wie du deine eigene pädagogische Arbeit bewertest und welche Schritte du unternimmst, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
