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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Infrastrukturprojekte und entwickle ein Team von 18 IT-Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Dresselhaus ist ein führendes Handelsunternehmen für C-Teile mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Benefits wie Jobrad und Kantine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen: Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level! Für Ihre Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation: Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.) Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment Hauseigene Firmentankstelle Jobrad (Fahrradleasing) Firmenwagen Mitarbeiterempfehlungsprogramm Kantine Vermögenswirksame Leistungen Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten 30Tage Urlaub Diese Aufgaben erwarten Sie: Strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management Führung und Teamentwicklung von aktuell 18IT-Mitarbeitern Netzwerk- und Systemadministration sowie Sicherheitsmanagement Management von IT-Infrastrukturprojekten Monitoring und Reporting zur IT-Infrastruktur Lieferanten- und Vertragsmanagement Optimierung und Einbringung von Innovationen in die IT-Landschaft Dokumentation der IT-Infrastruktur sowie Standardisierung der Prozesse SAP-Basisadministration zusammen mit verschiedenen Spezialisten Ausbilderfunktion im Bereich IT-Systemintegration Das erwarten wir von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams Know-how im Projektmanagement sowie in Migrations- und Implementierungsprojekten Analytische und konzeptionelle Kompetenzen Wünschenswert sind fachspezifische Zertifizierungen, z.B. ITIL Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch Vorhandener Ausbilderschein Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den unteren Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benjamin Klatte unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung. Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG • Zeppelinstraße 13 • 32051 Herford
Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der IT-Branche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei Dresselhaus haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung der IT-Landschaft einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu erläutern, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) IT-Infrastruktur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dresselhaus Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der IT-Infrastruktur, Teamführung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der IT-Infrastruktur bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Führung von IT-Teams ein.
Vollständige Bewerbung einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist, vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über die Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle eine strategische Planung und IT-Infrastruktur-Management umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung von IT-Projekten betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit IT-Infrastrukturen optimiert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert die Führung eines Teams von 18 IT-Mitarbeitern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Da Projektmanagement ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du spezifische Beispiele für erfolgreiche Migrations- und Implementierungsprojekte parat haben. Diskutiere die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse deiner Projekte.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Die Dresselhaus Gruppe legt großen Wert auf Vertrauenskultur und Freiräume für Kreativität. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen möchtest.
