Mitarbeiter/in HR-Support (m/w/d) / Personalassistenz (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) / Personalassistenz (m/w/d)\\nWo Licht ist, ist Leben. Diese Philosophie steht im Mittelpunkt unseres Handelns, indem wir natürliche Ressourcen mit menschlichen Bedürfnissen verbinden. Als "Taglicht-Ingenieure" setzen wir uns dafür ein, der Welt ständig neue Möglichkeiten zu bieten, Tageslicht und frische Luft in die Häuser und das Leben der Menschen zu bringen.\\n\\nDu hältst gerne die Fäden zusammen und bringst eine ausgeprägte Servicementalität mit?\\n\\nDann bist Du bei uns genau richtig!\\n\\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) / Personalassistenz (m/w/d) an unserem Standort in Hüllhorst!\\n\\nDeine Aufgaben\\n\\nAdministrative Unterstützung bei allen personalbezogenen Tätigkeiten zur Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung von Personalmaßnahmen von Ein-bis Austritt der Mitarbeiter.\\n\\nErstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen und weiteren allgemeinen Schreiben in Absprache mit den HR Business Partnern.\\n\\nDurchführung von Onboarding-Aktivitäten.\\n\\nAbstimmung interner Schnittstellen.\\n\\nPflege der (digitalen) Personalakten.\\n\\nAnsprechpartner für Personaldienstleister, Betreuung von Arbeitnehmerüberlassung.\\n\\nBei Bedarf Unterstützung der Entgeltabrechnung im Bereich Stammdatenmanagement, Zeitwirtschaft und Reportings.\\n\\nEntwicklung zum Workday Key-User, Umsetzung und Sicherstellung aller Stammdaten- und Personalveränderungen, Entgeltveränderungen, Sicherstellung Datenkonsistenz (Abrechnungssystem vs.

Personalinformationssystem).\\n\\nMitarbeit bei HR-Projekten z.B. Einführung Zeitwirtschaft, digitale Personalakte und digitale Ablagestruktur.\\n\\nDeine Kompetenzen\\n\\nErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau (m/w/d).\\n\\nErste Berufserfahrung in der Personalarbeit.\\n\\nIT-Affinität, erste Erfahrungen mit einer Zeitwirtschaft und/oder Personalinformationssystem.\\n\\nGrundkenntnisse im Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich.\\n\\nSehr sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.\\n\\nTeamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.\\n\\nGute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.\\n\\nSehr gute Deutschkenntnisse.\\n\\nGrundkenntnisse in Englisch.\\n\\nDeine Möglichkeiten\\n\\nLeistungsgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt (Urlaubs-/Weihnachtsgeld).\\n\\nFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.\\n\\nVermögenswirksame Leistungen und Gratifikationen für Jubiläen.\\n\\nBetriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad Nutzung und Firmenfitness (Hansefit).\\n\\nCorporate Benefits.\\n\\nMitarbeiterstiftung zur Unterstützung in besonderen Situationen.\\n\\nIndividuelle Einarbeitung sowie gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.\\n\\nGegenseitiger Respekt in einem familiären Arbeitsumfeld.\\n\\nZukunftssicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.\\n\\nInteresse geweckt?\\n\\nDann bewirb Dich bitte vorzugsweise ONLINE unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular.\\n\\nDein Ansprechpartner ist Jonas Niemeier.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!\\n\\nEqual Opportunity Employer\\nVELUX Commercial ist voll und ganz dem Konzept und der Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung verpflichtet. Um unser Ziel der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und potenziellen Mitarbeiter weiter zu verfolgen, ist es die Politik von VELUX Commercial, Personen in allen Stellen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung oder andere durch geltendes Recht verbotene Grundlagen zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu befördern.\\n\\n#J-18808-Ljbffr