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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Wir bieten einen sicheren und liebevollen Ort für Kinder im Landkreis Hameln-Pyrmont.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Team, wertvolle Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einfühlsamen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und Engagement sind wichtig; pädagogische Fachkraft bevorzugt.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ideal für alle, die mit Kindern arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren in Hameln sowie im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung bietet dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung.
Du bist emphatisch, arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern.
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen.
Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: www.amber-jugendhilfe.de
- Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen
- Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern
- Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen
- Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme
- Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)
- Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen
- Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.
Einen tollen Job für dich!!!
- Sinnstiftende Arbeit -> Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten
- Fachliche Zusammenarbeit -> Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen & regelmäßige Teamsupervisionen
- Faire Gehälter -> Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Gemeinsames Miteinander -> Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von 15 Vollzeitkräften
- Individuelle Fortbildungen -> Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen
- Umfassende Einarbeitung -> Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung
- Weitere Benefits -> Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück
JBRP1_DE
Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe Arbeitgeber: AMBER gGmbH
Kontaktperson:
AMBER gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Betreuung dieser Kinder verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Empathie und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern zeigen. Geschichten aus der Praxis können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. In einer Wohngruppe ist es wichtig, dass alle an einem Strang ziehen, um den Kindern die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Einrichtung und unsere Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Inobhutnahme-Wohngruppe und ihre Philosophie. Verstehe, welche Werte und Ansätze in der Betreuung von Kleinstkindern wichtig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Empathie: In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine empathischen Fähigkeiten und dein Engagement in der Arbeit mit Kindern zeigen. Dies ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben bereit hast. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung absendest. Nutze unsere Website, um den Bewerbungsprozess zu starten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBER gGmbH vorbereitest
✨Zeige Empathie
In der Rolle als Erzieher/in ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
✨Verstehe die besonderen Lebenssituationen
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Kinder in besonderen Lebenssituationen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, Unterstützung zu bieten.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einer Wohngruppe ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen.
✨Frage nach der Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren Konzept und den spezifischen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
