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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team in der Immobilienbranche mit Fokus auf operative Exzellenz.
- Arbeitgeber: Die BHI Gruppe ist ein dynamisches Immobilienunternehmen in Berlin, das seit 2018 aktiv ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen, unterstützenden Team und erhalte eine marktgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die Immobilienbranche mit uns und gestalte aktiv den nachhaltigen Unternehmensaufbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung; Führungserfahrung in kleinen Unternehmen von Vorteil.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen; wir bilden dich 'on the job' aus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der BHI Gruppe, einem jungen und dynamischen Immobilienunternehmen in Berlin.
Wir agieren als Bestandshalter, Entwickler und Betreiber seit 2018 auf dem Markt und streben nach stetigem Wachstum in der Metropolregion Berlins.
Bei uns steht das 10-köpfige Team im Vordergrund – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind unser Markenzeichen. Und das Beste daran? Bei uns wird Spaß bei der Arbeit großgeschrieben!
Für die weitere Entwicklung unserer Gruppe suchen wir einen Unternehmer, der in eine operative verantwortungsvolle Rolle wachsen möchte.
Bist du bereit, mit uns die Immobilienbranche zu revolutionieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
Verantwortung mit folgenden Bereichen:
- Möblierte Vermietung
- Wohnungsvermietung
- Office- und Gewerbevermietung
- Immobilienentwicklung
Darüber hinaus verantwortest du die Querschnittsthemen:
- Personalmanagement: Einstellung, Entwicklung und Führung des Teams (ca. 10 Kollegen)
- Buchhaltung: Kontrolle und Koordination der vorbereitenden Buchführung und Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Hausverwaltung
- Kleininstandhaltung
- Business Development
- Prozessoptimierungen
- Sanierungen
- u.v.m.
Mit Fokus auf folgende Tätigkeiten:
- Steuerung und Optimierung der 4 operativen Geschäftsfelder
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams
- Aufbau einer leistungsstarken Unternehmenskultur mit Fokus auf operative Exzellenz
- Förderung von Innovation und Best Practices im operativen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern
- Enge Zusammenarbeit mit den finanzierenden Banken und Steuerberater
Qualifikation
Du solltest mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium von Vorteil oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Ausgeprägte Erfahrungen in der Führung und Bildung von Mitarbeitenden und Teams in kleinen agilen Unternehmen
- Hohe IT- und Digitalisierungs Affinität
- Eigenständige Prozessfindung und -anpassung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikatives und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Ausgeprägtes Kundenverständnis und Kundenorientierung, Erfahrung in Hotellerie oder Gastgewerbe von Vorteil
- Quereinsteiger explizit erwünscht – Eine explizite Vorerfahrung ist nicht entscheidend, da wir dich „on the job“ und mit viel Engagement nachhaltig ausbilden. Wir suchen vielmehr Persönlichkeiten die mit herausragender Motivation und Engagement bereit sind, eine neue Herausforderung anzunehmen
- Sehr gute Erfahrung mit Microsoft Office (Excel) und ein routinierter Umgang mit dem Computer
Benefits
Deine Vorteile:
- Eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden und abwechslungsreichen Projekten
- Arbeiten in einem agilen, motivierten und familiären Team, dass sich gegenseitig unterstützt und miteinander Freude bei der Arbeit hat
- Aktive Mitgestaltung beim nachhaltigen Unternehmensaufbau
- Modernes Büro im Herzen von Berlin Mitte
- Marktgerechte Vergütung
- Attraktive Bonusgestaltung
Falls wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über die Übersendung Deines Lebenslaufs (CVs) und Mitteilung der gewünschten Einstiegszeitpunkts und Gehaltsvorstellung.
Dein Ansprechpartner: Sven
Leiter Operations (COO) BHI Gruppe Arbeitgeber: Bloser & Hock Immobilien
Kontaktperson:
Bloser & Hock Immobilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Operations (COO) BHI Gruppe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Immobilienbranche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BHI Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Entwicklungen hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Lernbereitschaft zu betonen. Da Quereinsteiger ausdrücklich erwünscht sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Operations (COO) BHI Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BHI Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Leiters Operations wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, die Immobilienbranche zu revolutionieren und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bloser & Hock Immobilien vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Immobilienbranche. Die BHI Gruppe sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die BHI Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige, dass du die flachen Hierarchien und den Fokus auf Spaß bei der Arbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Hebe deine IT- und Digitalisierungsaffinität hervor
Da die Position eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu teilen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Innovationen voranzutreiben.
