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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us to co-develop change management strategies and facilitate engaging workshops.
- Arbeitgeber: Be part of Danone, home to iconic brands like Volvic and Activia.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working, modern offices, and exciting training opportunities.
- Warum dieser Job: Make an impact in a dynamic environment while building strong relationships.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in HR with a passion for People & Organization and fluency in German and English.
- Andere Informationen: Position starts on 01.03.2025 and is temporary until 31.12.2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über den Job
You love strong brands – we love strong personalities! Become part of Danone and our team with the successful brands Volvic, Aptamil, Activia, Actimel, Alpro and more.
- Co-develop and implement change management strategies to support organizational goals.
- Strong collaboration with leadership team as well as with cross-functional teams to assess change impact and develop communication plans.
- Facilitate workshops, training sessions, and stakeholder engagement activities.
- Monitor progress, identify risks, and adjust strategies as needed.
- Participate in overall HR activities / projects.
Über Dich
- 3+ years HR experiences with strong passion for People & Organization topics esp. on change management
- Willingness to build close relationships through business proximity
- Excellent communication and facilitation skills as well as ability to navigate complexity
- High flexibility, learning capacity, agility and resilience
- Openness for regular travelling
- Fluency in German AND English as a Must
Start is 01.03.2025 in our locations in München, Frankfurt am Main, or Nürnberg. The position is temporary (until 31.12.2026).
YOUR BENEFITS
- Modern office with open space
- Mobile and flexible working
- Exciting further training opportunities
- Company pension scheme
- Pick & Choose from the categories Transportation, Health, Lunch, Childcare and more!
HR Manager People & Organization (m/f/d) Arbeitgeber: Danone GmbH
Kontaktperson:
Danone GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager People & Organization (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Danone, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Gesprächs klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Da regelmäßige Reisen Teil der Rolle sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen dafür bist und dies in deinen bisherigen Erfahrungen reflektierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager People & Organization (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Begin by researching Danone and its brands like Volvic, Aptamil, and Activia. Understand their values, culture, and recent developments to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your 3+ years of HR experience, particularly in change management. Provide specific examples of how you've successfully implemented change strategies in previous roles.
Showcase Communication Skills: Since excellent communication and facilitation skills are crucial for this role, include instances where you effectively communicated with stakeholders or led workshops.
Tailor Your Application: Make sure your CV and cover letter reflect the requirements mentioned in the job description. Highlight your flexibility, learning capacity, and willingness to travel, as these are key attributes for the position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danone GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für People & Organization
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für HR-Themen und Change Management verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder effektiv anzusprechen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Agilität betreffen. Teile Beispiele, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Vorbereitung auf interkulturelle Kommunikation
Da die Position fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Zeige, dass du mit verschiedenen Kulturen vertraut bist und wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
