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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und übernehme die Verantwortung für die Personalverrechnung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen in Gratkorn mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und langfristige Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und Führung von Mitarbeitern ist erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Mentoring und Insider-Wissen durch Schulmeister Consulting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 77000 € pro Jahr.
#jobad-sch .job-info h4:empty, #jobad-sch .job-info h4:empty + svg{display:none;} Leitung Personalabteilung und -verrechnung (m/w/d) Verantwortung | Gestaltungsfreiraum | Kollegiales Team Gratkorn Vollzeit 68000 – 77000 Auftr.-Nr. 11294-ST Jetzt bewerben Ihre Aufgaben Verantwortung für die gesamte Personalverrechnung und Zeiterfassung der Arbeiter:innen und Angestellten (inkl. Sonderfällen und Überweisungen) Erstellung von Dienstverträgen und Betriebsvereinbarungen (Gleitzeitvereinbarungen, Homeoffice Regelung, etc.) Fachliche und persönliche Führung eines Teams Mitarbeit im Bewerbermanagement und führen der Personalakten Ausbau des Personalreportings (direkt an den Geschäftsführer) Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen im Unternehmen Optimierung von internen Prozessen in der Personalverrechnung (insbesondere hinsichtlich BMD) Zusammenarbeit mit externen Behörden (inkl. Prüfungen) Das bringen Sie mit Umfangreiche Kenntnisse der Personalverrechnung (inkl. abgelegter Prüfung) und Erfahrung mit verschiedenen Kollektivverträgen sind essentiell Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Ausgezeichnete BMD Kenntnisse sind zwingend notwendig Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts Diskretion und Loyalität Ein Gespür für Menschen und Vorliebe für das Personalwesen auch abseits der Verrechnung Eigenmotivation und der Wunsch, etwas voranzutreiben Das wird Ihnen geboten Möglichkeit für Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz Möglichkeiten zur Fortbildung Kommunikation auf Augenhöhe Ihr zukünftiger Arbeitsplatz Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen in Gratkorn. Neben einem Onboarding durch die Kolleg:innen aus dem Team erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie als Ansprechpartner sowohl für Abteilungsleiter:innen als auch direkt der Geschäftsführung fungieren. In dieser Schlüsselposition erwartet Sie eine Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb des Unternehmens – spannende Projekte und Gestaltungsmöglichkeiten für die Zukunft inklusive. Kevin Hütter Consultant Graz Jetzt bewerben MAKING YOUR LIFE WORK BETTER BY MAKING YOUR WORK LIFE BETTER. 3 x Rückenwind für Ihre Karriere. Ihre Benefits mit Schulmeister Consulting: FEEDBACK Sie möchten wissen, wie Ihre Chancen stehen? Unsere Consultants analysieren Ihr Profil und beraten Sie objektiv und ehrlich. MENTORING Wir begleiten Sie langfristig auf dem Weg zu Ihrem Perfect Match – vom umfassenden Erstgespra¨ch bis hin zur langfristigen Karriereplanung. INSIGHTS Wir sind seit über 20 Jahren im Geschäft und wissen genau, wie Ihre Branche tickt. Profitieren Sie von unserem Insider-Wissen!
Schulmeister Management Consulting | Leitung Personalabteilung und -verrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Schulmeister Management Consulting
Kontaktperson:
Schulmeister Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulmeister Management Consulting | Leitung Personalabteilung und -verrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung interner Prozesse zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest, insbesondere im Hinblick auf BMD, und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulmeister Management Consulting | Leitung Personalabteilung und -verrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schulmeister Management Consulting und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen in der Personalverrechnung sowie Arbeitsrecht.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und Führungskompetenz hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von Schulmeister Consulting ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Jetzt bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulmeister Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da du als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen fungieren wirst, solltest du dich gut auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Position ist die fachliche und persönliche Führung eines Teams entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Kenntnisse in BMD hervorheben
Da ausgezeichnete BMD Kenntnisse zwingend notwendig sind, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software im Interview klar kommunizieren. Bereite spezifische Beispiele vor, wie du BMD in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur Fortbildung. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
