Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Eingruppierung und Bewertung von Stellen in verschiedenen Organisationen.
- Arbeitgeber: PIW Training und Beratung GmbH ist ein modernes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Organisationen im öffentlichen Dienst und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Personalbewertung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten und neue Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainings unternehmen mit den Schwer punkten Arbeits recht, Stellen beschreibung & -bewertung, Organisations- und Personal entwicklung, Führung und Personal auswahl. Unsere Kunden kommen aus allen Organisa tionen des öffent lichen Dienstes, der öffentlichen Wirtschaft & Verwaltung klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Freiberufliche Dozenten Und Stellenbewerter (m/w/d) Für Eingruppierung Öd Arbeitgeber: PIW Training & Beratung GmbH
Kontaktperson:
PIW Training & Beratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberufliche Dozenten Und Stellenbewerter (m/w/d) Für Eingruppierung Öd
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die PIW Training und Beratung GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Schwerpunkte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung und -bewertung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und der Personalentwicklung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ansichten über moderne Ansätze in der Personalentwicklung und -auswahl zu teilen. Diskutiere innovative Ideen, die du in die Arbeit bei PIW einbringen könntest, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberufliche Dozenten Und Stellenbewerter (m/w/d) Für Eingruppierung Öd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PIW Training und Beratung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als freiberuflicher Dozent und Stellenbewerter darlegst. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIW Training & Beratung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PIW Training und Beratung GmbH und ihre Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich in den Bereichen Arbeitsrecht, Stellenbeschreibung oder Personalentwicklung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da es sich um eine freiberufliche Position handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du dich schnell auf verschiedene Kundenbedürfnisse einstellen kannst.
