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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop new Lean tools and apply established methods on construction sites.
- Arbeitgeber: Join LEONHARD WEISS, a leading construction company with over 7,200 employees since 1900.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, competitive pay, and various employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values innovation and teamwork in improving construction processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in construction or project management; experience in construction roles required.
- Andere Informationen: Participate in exciting company events and enjoy modern workplaces with the latest technology.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet.
Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse.
Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen.
Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt.
Aufgaben Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5 S-Methode auf unseren Baustellen Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d) Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d) Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Wir bieten Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden Übertarifliche Leistungen z.
B.
13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw.
Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z.
B.
Hansefit Firmenevents wie z.
B.
Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Lean manager (m/w/x) Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Lean manager (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Lean-Construction-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ansätze und Werkzeuge, die du in der Position einbringen könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über LEONHARD WEISS und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und zur Implementierung von Lean-Methoden zu präsentieren. Überlege dir, wie du den Lean-Gedanken im Unternehmen verbreiten würdest und welche konkreten Maßnahmen du vorschlagen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Lean manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONHARD WEISS und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen im Bereich Lean-Construction zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lean Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Begeisterung für Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Bauprozesse beitragen können. Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von LEONHARD WEISS ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien von Lean-Construction vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Lean-Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Lean-Werkzeugen und -Methoden, wie dem Last-Planner-System oder der 5 S-Methode. Überlege dir, wie du diese Methoden in realen Szenarien anwenden würdest und bringe eigene Ideen zur Verbesserung mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit und Schulungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst und wie du Workshops moderieren würdest.
✨Sei bereit für Veränderungsprozesse
Betone deine Flexibilität und deinen Ideenreichtum bei der Umsetzung von Veränderungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Veränderungen in einem Team oder Projekt initiiert hast.
