Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team in application support, enhancing internal tools like Jira and Google Workspace.
- Arbeitgeber: Join Seibert, a company focused on agile work and employee empowerment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, shaping processes and making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for self-driven individuals ready to collaborate and innovate.
- Andere Informationen: Open to flexible start dates; let's find a solution that works for you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Mit wem arbeite ich zusammen? Hast du Lust, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle zu arbeiten und unser Team zur Anwendungsbetreuung zu verstärken? Wir möchten eine zentrale Anlaufstelle für unsere internen Anwendungen schaffen, die unsere Kolleg innen optimal unterstützt.
Zu den Anwendungen, die unser Team betreut, gehören Jira, Confluence, HubSpot und Google Workspace.Als Service Owner in bist du für die Weiterentwicklung der Teamstrukturen und -prozesse in unserem derzeit 5-köpfigen Team verantwortlich. Welche Aufgaben erwarten mich? Anpassung unseres Services an die Bedürfnisse unserer Kolleg innenErstellung eines Leistungsportfolios und Sicherstellung der Zugänglichkeit des ServicesBetriebswirtschaftliche Verantwortung für das Team und die betreuten AnwendungenOperative Abrechnung, Kostenkontrolle und monatliche RechnungsprüfungOrganisation interner Strukturen, Pflege des Backlogs und ProjektmanagementIncident Response bei IT-Sicherheits- oder DatenschutzvorfällenTeamübergreifende Kommunikation, Mitgestaltung von Prozessen und ServiceoptimierungAufrechterhaltung und Sicherstellung unserer Vision: Eine zentrale Anlaufstelle für unsere Kolleg innen für interne Anwendungen zu seinPlanung der Kapazität und des Personals sowie Sicherstellung von RedundanzenPraktizieren von Servant Leadership und das Leben von kollegialer und verteilter Führung Was bringe ich mit ins Team?
Bist du bereit, eigenverantwortlich zu arbeiten und im Zusammenspiel mit unseren Agile Coaches sowie dem Team einen großartigen Service für unsere Kolleg innen aufzubauen? Schätzt du es, flexibel zu sein und neben dem Homeoffice auch vor Ort mit dem Team zusammenzuarbeiten?Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung und den persönlichen Austausch! Gemeinsam mit dir möchten wir Herausforderungen meistern – am liebsten ab sofort und in Vollzeit.
Passt das Timing nicht ganz? Melde dich einfach, und wir finden sicher eine passende Lösung. Was bietet mir Seibert?
Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen ArbeitsumfeldWork-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-OfficeMit unserem Wellpass gesund und fit bleibenRMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro
Service Owner Application Support Arbeitgeber: Seibert Group GmbH
Kontaktperson:
Seibert Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Owner Application Support
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anwendungen, die du betreuen würdest, wie Jira, Confluence, HubSpot und Google Workspace. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Tools hast und wie sie zur Effizienzsteigerung im Team beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teamstrukturen oder Prozesse erfolgreich weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Anpassung und Optimierung, was für die Rolle des Service Owners entscheidend ist.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Erfahrungen im Bereich Incident Response und IT-Sicherheit. Da dies ein wichtiger Aspekt der Position ist, wird es geschätzt, wenn du konkrete Strategien oder Vorgehensweisen präsentieren kannst, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und deine Flexibilität, sowohl im Homeoffice als auch vor Ort zu arbeiten. Das Unternehmen legt Wert auf eine kollegiale und verteilte Führung, also sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Owner Application Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Service Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele anführen, die deine Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung, Teamführung und Projektmanagement zeigen. Hebe deine Erfolge hervor, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Flexibilität.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seibert Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anwendungen
Mach dich mit den Anwendungen vertraut, die das Team betreut, wie Jira, Confluence, HubSpot und Google Workspace. Zeige im Interview, dass du weißt, wie diese Tools funktionieren und wie sie zur Unterstützung der Kollegen eingesetzt werden können.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine verantwortungsvolle Führungsposition ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Servant Leadership demonstrieren.
✨Bereite dich auf Prozessoptimierung vor
Sei bereit, über deine Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Effizienz des Teams steigern und die Bedürfnisse der Kollegen besser erfüllen kannst.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
Hebe hervor, dass du sowohl im Homeoffice als auch vor Ort arbeiten kannst. Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Agile Coaches und anderen Teammitgliedern, um einen großartigen Service aufzubauen.
