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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the store management in developing and motivating the team.
- Arbeitgeber: Join a dynamic retail environment focused on growth and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy an unlimited contract, paid overtime, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture with opportunities for personal and professional development.
- Gewünschte Qualifikationen: We seek motivated individuals with retail experience or a passion for leadership.
- Andere Informationen: Experience a unique 'Du-Kultur' and enjoy free drinks at work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
JobbeschreibungZielsetzung:Unterstützung der Marktleitung bei der Entwicklung und Motivation der MitarbeiterMitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der VerkaufsflächeVerantwortlichkeitenDer Stellvertretende Filialleiter unterstützt die Marktleitung bei folgenden Aufgaben:Entwicklung und Motivation der MitarbeiterPersönliche Ziele setzen und erreichenMindestvoraussetzungenWir suchen einen engagierten und motivierten Menschen mit folgenden Qualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung mit erster Erfahrung im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Einblicken in die Arbeit eines Storemanagers, Marktleiter oder StellvertretersBegeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als stellvertretender Leiter eines TeamsMotivation zur Weiterentwicklung der FilialeVerantwortungsbewusstsein zur vollumfänglichen Vertretung der FilialleitungWir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragBezahlte ÜberstundenAttraktives PrämiensystemDu-KulturIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobradKostenfreie GetränkeMitarbeiterrabatte
stellvertretender Filialleiter Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt
Kontaktperson:
Sonderpreis Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretender Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für das Verkaufskonzept in deinem Gespräch. Informiere dich im Vorfeld über die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten, und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Verkaufsfläche mit.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein zu sprechen. Als stellvertretender Filialleiter wirst du oft die Verantwortung übernehmen müssen, also zeige, dass du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Filiale zeigen. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer Verkaufsstrategien oder die Schulung von Mitarbeitern betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und Verkaufsansatz zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des stellvertretenden Filialleiters interessierst und wie du zur Entwicklung und Motivation des Teams beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonderpreis Baumarkt vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Verkaufskonzept des Unternehmens zu teilen. Erkläre, warum du gerne im Team arbeitest und wie du zur Motivation deiner Kollegen beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als stellvertretender Filialleiter zu demonstrieren und zeigen, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Verstehe die Personaleinsatzplanung
Informiere dich über die Grundlagen der Personaleinsatzplanung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedeutung einer effektiven Planung für den Erfolg der Filiale verstehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
