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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe manuelle Softwaretests durch und entwickle Testfälle für hochwertige Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines agilen Unternehmens, das den gesamten Softwareentwicklungsprozess begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitungsphase warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine IT-Karriere in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Selbststudium, erste Erfahrungen im Softwaretesting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Gehaltsrange zwischen 3100 und 3600 EUR brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Softwaretester (w/m/d)
Starte Deine Karriere im IT-Bereich!
Bist Du bereit, Deine ersten Karriereschritte in einem agilen Unternehmen zu machen? Als Softwaretester unterstützt Du ein innovatives Team dabei, hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln und zu sichern. Sei Teil eines Unternehmens, das den gesamten Softwareentwicklungsprozess von der Konzeption bis zur Qualitätssicherung begleitet.
Aufgabengebiet
- Führe manuelle Softwaretests in einem agilen, crossfunktionalen Team durch und analysiere die Ergebnisse
- Entwickle und pflege die hohen Qualitätsstandards, um erstklassige Softwarelösungen sicherzustellen
- Kreiere und dokumentiere Testfälle, die die Softwarequalität zuverlässig prüfen
- Unterstütze bei der Erstellung von Aufwandseinschätzungen für die Projektplanung
- Automatisiere Testabläufe und sorge für umfassende Dokumentationen
Skill-Set
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL) oder dir im Selbststudium Softwareentwicklung beigebracht
- Idealerweise erste Erfahrungen im Softwaretesting; ISTQB-Zertifizierungen von Vorteil
- Gute Kenntnisse von MS und Linux Betriebssystemen sowie SQL-Datenbanken
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Worauf man sich freuen kann
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitungsphase, um Dich optimal auf Deine Aufgaben vorzubereiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- Vielfältige Chancen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Arbeite in einem wertschätzenden Team und einer offenen Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für ein dynamisches Arbeitsumfeld
Mindestgehalt
EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christoph Wieland auf die Kontaktaufnahme.
#J-18808-Ljbffr
Softwaretester (w/m/d) Arbeitgeber: Kern & Partner Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Kern & Partner Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Testmethoden und -werkzeugen vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über agile Methoden und deren Anwendung im Softwaretesting. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Softwaretesters im Kontext des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Softwaretester wichtig sind. Betone insbesondere deine IT-Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im Softwaretesting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kern & Partner Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwaretests hat, solltest Du Dich auf technische Fragen zu Testmethoden und -werkzeugen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse im Softwaretesting unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denken ist eine wichtige Fähigkeit für einen Softwaretester. Bereite Dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass Du in der Lage bist, komplexe Herausforderungen zu meistern.
✨Vertrautheit mit agilen Methoden
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass Du mit agilen Methoden vertraut bist. Informiere Dich über Scrum oder Kanban und sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du in einem solchen Team arbeiten würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu Dir passt.
