Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop modern Angular applications and shape the development process in a dynamic Scrum team.
- Arbeitgeber: Join Die Tech Recruiter GmbH, a micro enterprise focused on innovative tech solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and a great employee restaurant.
- Warum dieser Job: Be part of a young team, work with cutting-edge technologies, and take ownership of your projects.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in software development, experience with Angular & TypeScript, and strong German skills required.
- Andere Informationen: Contact Rafael Rastbichler for questions and apply online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job sector: Activities of employment placement agencies
Work schedule: Full-time
Contract type: Direct hire
Occupation: Web developer – Software developer
Employment period: Das Stellenangebot ist unbefristet
Number of posts: 1
Job start date:
Job description
Stellenangebotsbeschreibung:
Job Beschreibung
Unser Team IT Application Development / Softwareentwicklung sucht dich als Frontend Developer (mwd), um moderne Angular-Applikationen zu entwickeln und aktiv den Entwicklungsprozess zu gestalten.
Deine Mission
- Entwicklung moderner Enterprise-Level Angular Applikationen
- Konzeption auf Basis fachlicher Anforderungen
- Erstellung einer sauberen Code-Basis und Feedback im Rahmen von Code-Reviews
- Aktive Gestaltung des Entwicklungsprozesses in einem jungen Scrum-Team mit hoher Eigenverantwortung
Dein Skillset
- 3+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Idealerweise eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni)
- Erfahrung mit Angular & TypeScript
- Routine im Umgang mit HTML5 und CSS3/SCSS
- Spaß an agilen Arbeitsmethoden und brandneuen Tools
- Sichere Deutschkenntnisse
Wünschenswerte Skills
Mit folgenden Technologien arbeiten wir:
- Angular 18+, TypeScript, NPM, RxJS, SCSS
- Angular Material
- Quarkus, Elasticsearch, PostgreSQL, Apache Kafka
- Docker, OpenShift, Git, IntelliJ IDEA, Atlassian Stack (Jira & Wiki)
- Slack, Miro & Figma
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiterrestaurant
- Gesundheitsförderung
- Attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot
- Öffi-Ticket
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung – kontaktiere Rafael Rastbichler, Recruiting Experte, unter +43 (0) 50 222 1232.
Name: Die Tech Recruiter GmbH |
Sector: Activities of employment placement agencies
Organisation size: Micro enterprise
How to apply
Gewünschte Bewerbungsarten: über über Internet
Internetadresse: in der Jobsuche der BA aufrufen: 10001-1000928119-S
Contact
Die Tech Recruiter GmbH, Buchenweg 25, 21039 Escheburg, Deutschland, Schleswig-Holstein Herzogtum Lauenburg – Germany
Job vacancy ID: 10001-1000928119-S
#J-18808-Ljbffr
Frontend Developer [mwd] (Frontend-Entwickler/in) Arbeitgeber: EU
Kontaktperson:
EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer [mwd] (Frontend-Entwickler/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Angular und Webentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner Arbeit, insbesondere mit Angular und TypeScript. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Angular, TypeScript und agilen Methoden übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer [mwd] (Frontend-Entwickler/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Die Tech Recruiter GmbH und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Nachweisen deiner Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine 3+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung klar hervorhebt.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Frontend Developer zeigt. Betone deine Erfahrung mit Angular, TypeScript und agilen Methoden sowie deine Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Internetadresse ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EU vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Fokus auf Angular und TypeScript hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von modernen Webanwendungen zeigen.
✨Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden
Das Unternehmen sucht jemanden, der Spaß an agilen Arbeitsmethoden hat. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Scrum-Teams zu sprechen und wie du zur aktiven Gestaltung des Entwicklungsprozesses beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Code-Review-Erfahrungen
Da die Erstellung einer sauberen Code-Basis und Feedback im Rahmen von Code-Reviews wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit an Code-Reviews teilgenommen hast und welche Verbesserungen du vorgeschlagen hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Du könntest nach den aktuellen Projekten des Teams oder den verwendeten Tools fragen, um zu zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Technologien auseinandergesetzt hast.
