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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalbereich und sorge für einen reibungslosen Informationsaustausch.
- Arbeitgeber: Die KV Saarland bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Kommunikation und eine zeitgemäße Führungskultur in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und erste Führungserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Freizeitangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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WIR SUCHEN SIE!
Leitung (m/w/d) für den Bereich Personalin Vollzeit
Das sagen unsere Mitarbeiter über uns:
„…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“
„…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“
„…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“
„…Vorgesetze trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“
„…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“
Aufgabenbereich:
- Sicherstellung der anfallenden Aufgaben im Bereich Personal sowie Gewährleistung der Erfüllung dieser
- Weiterentwicklung des Bereichs personell und organisatorisch
- Gewährleistung des Informationsaustausches zwischen allen Ebenen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie ggfls. Veranlassung von Disziplinarmaßnahmen
- Mitwirkung bei den unterschiedlichsten Personalangelegenheiten nach Bedarf
- Erarbeitung von Rechtsgrundlagen
- Information und Beratung der Geschäftsführung und des Vorstandes sowie Teilnahme an Sitzungen und Klausurtagungen
- Steuerung, Überwachung und Mitarbeit in bereits laufenden sowie zukünftig notwendigen Projekten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/ VWL/ Jura/ Psychologie)
- Führungserfahrung oder erste gesammelte Erfahrung als Führungsnachwuchskraft
- erste Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
- Kompetenzen zur Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterentwicklung
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Wir bieten Ihnen:
- eine außertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
- zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
- ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
- Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld
- weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Sommerfeste, u.v.m.
Was Sie sonst noch wissen sollten…
Die KV Saarland hat im Rahmen ihres QM-Systems ihre Arbeitsabläufe auf der Basis einer Prozesslandkarte organisiert. Dabei wird zwischen Führungs-, Kern- und Unterstützungsprozessen differenziert. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs Personal liegt im Bereich der Unterstützungsprozesse und versteht sich als Dienstleister gegenüber allen Mitarbeiter/-innen der KVS. Die Leitung des Bereichs Personal ist nicht für die Personalpolitik des Hauses zuständig, sondern ist auf der Hierarchieebene der Bereichs-/Dezernatsleitungen angesiedelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link:
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt die Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen. Diese sind auf unserer Homepage zu finden.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Saarland
Kontaktperson:
Kassenärztliche Vereinigung Saarland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der öffentlichen Verwaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gefördert und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte und die Kultur der Kassenärztlichen Vereinigung Saarland. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für den Bereich Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und deine Motivation ein, in einer öffentlichen Verwaltung zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Saarland vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Leitung im Personalbereich ist, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrungen parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Mitarbeiter gefördert und entwickelt haben und welche Methoden Sie dabei eingesetzt haben.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht auffrischen
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht verfügen. Seien Sie bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die Ihr Verständnis dieser Themen zeigen.
✨Verstehen Sie die Rolle der Personalabteilung
Machen Sie sich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Personalabteilung in einer öffentlichen Verwaltung vertraut. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich in die Organisation einzuarbeiten.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Arbeitsatmosphäre und der Unternehmenskultur. Fragen Sie nach den Werten und der Philosophie der Kassenärztlichen Vereinigung Saarland, um zu verdeutlichen, dass Ihnen ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
