Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and support the educational development of children in a vibrant, open-group setting.
- Arbeitgeber: Join the friendly team at Taunusstein's Kita, dedicated to nurturing curious young minds.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure full-time position with 30 days vacation, flexible planning, and health perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive and creative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: State-recognized training in child education and experience in leadership preferred.
- Andere Informationen: Be part of a committed team in a well-equipped facility with great outdoor spaces.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47768 - 64532 € pro Jahr.
Job Description
Taunusstein ist mit 31.000 Einwohnern durch die unmittelbare Nähe zur Landeshauptstadt Wiesbaden und zum Rhein-Main-Gebiet ein beliebter Wohnort im Taunus. Besonders für Familien mit kleinen Kindern. Kinder sind offene Weltentdecker und neugierige Forscher – kleine begeisterungsfähige Persönlichkeiten, die für unsere Zukunft stehen!
Unterstützen Sie uns mit Herz und Leidenschaft bei der individuellen Entwicklung "unserer" Kinder. Unsere städtische Tageseinrichtung für Kinder Auf dem Kirchköppel' in Taunusstein-Orlen mit insgesamt zwei Elementargruppen betreut bis zu 50 Kinder. Die Einrichtung arbeitet nach einem offenen Gruppensystem.
Für diese Einrichtung mit 7 Mitarbeitenden suchen wir eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)unbefristet, Vollzeit, EG S 9 TVöD SuE, d.h. 47.768,- € bis 64.532,- € brutto/Jahr Ihr Profil Staatlich anerkannte Berufsausbildung gemäß 25 b Absatz 1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch Kenntnisse in verschiedenen pädagogischen Ansätzen sind wünschenswert Erfahrung in Personalführung ist von Vorteil Gesundes Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit Organisations- und Teamfähigkeit Flexibilität und Eigeninitiative Freundliches und sicheres Auftreten sicherer Umgang mit EDV-Verfahren, MS-Office-Programmen und digitalen Kommunikationsinstrumenten Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder (pädagogisch und inhaltlich) gemeinsam mit der Leitung Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Kita-Betriebes in Absprache mit der Leitung Führungsverantwortung und Personalentwicklung Konzeptions- und Qualitätsentwicklung Öffentlichkeitsarbeit Administrative Arbeiten Verantwortung für die Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und fachspezifischer Rechtsvorschriften gemeinsam mit der Leitung Pädagogische und pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Entwicklungsstände und Bedürfnisse Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft Unsere Benefits Sichere, unbefristete Vollzeitstelle Festgehalt (EG S 9 TVöD SuE) mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen lt. TVöD Taunussteiner Treuebonus: Gewährung einer widerruflichen monatlichen Zulage nach einem Jahr in unserem Team 30 Tage Urlaub, plus ein zusätzlicher freier Tag, 24.
und 31.12. frei, jährlicher Betriebsausflug Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Flexible Urlaubsplanung, da Schließzeit nur in den hessischen Weihnachtsferien Feste wöchentliche Vorbereitungszeiten sowie Dienstbesprechungen innerhalb der Arbeitszeit Onboarding-Konzept und kollegiale Begleitung Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für eigene Ideen und Projekte Regelmäßige individuelle und fachliche Fortund Weiterbildungen, Supervision, Teamfortbildung und Konzeptionstage Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Physiobehandlung, Externe Mitarbeiterberatung, etc.) Kostenfreier Eintritt in unser Freibad Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung RMV-JobTicket Premium Sieben stadteigene Kitas Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen Wir über uns: Die TfK Kirchköppel' in Taunusstein-Orlen in Kürze: 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren zwei altersgemischte Gruppen Engagiertes und kompetentes Team aus Kitaleitung, 4 pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft Öffnungszeiten: 7.30 bis 16 Uhr 1974 eröffnete Einrichtung in ländlicher Lage mit vielen Spiel- und Lernmöglichkeiten auf drei Etagen und einem schönen Außengelände Geöffnetes Konzept "Villa Kunterbunt"-Atmosphäre Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Benedict Linz (benedict.linz AT taunusstein.de), ️ . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Taunusstein Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Taunusstein
Kontaktperson:
Stadt Taunusstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stadt Taunusstein Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der Kita ‚Auf dem Kirchköppel‘ angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Zeige dein Interesse an einer respektvollen Erziehungspartnerschaft und bringe Ideen ein, wie du die Eltern aktiv in den Kita-Alltag einbinden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Dies zeigt dein Engagement für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und deine Bereitschaft, die Qualität der Bildung in der Kita zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stadt Taunusstein Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Taunusstein: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Stadt Taunusstein und die Kita ‚Auf dem Kirchköppel‘. Verstehe die Werte und das Konzept der Einrichtung, um deine Motivation und Passung zur Stelle klar darzustellen.
Betone deine pädagogischen Kenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine staatlich anerkannte Berufsausbildung sowie Kenntnisse in verschiedenen pädagogischen Ansätzen hervorhebst. Dies ist besonders wichtig für die Position der stellvertretenden Kita-Leitung.
Führe relevante Erfahrungen auf: Erwähne spezifische Erfahrungen in der Personalführung und Organisation, die du in vorherigen Positionen gesammelt hast. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Bewerbung bei der Stadt Taunusstein deutlich machst. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Taunusstein vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Ansätzen vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da Erfahrung in der Personalführung von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Eigeninitiative verdeutlichen. In einem dynamischen Umfeld wie einer Kita ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und proaktiv Lösungen zu finden.
✨Bereite Fragen zur Elternarbeit vor
Da die Einbindung der Eltern eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine respektvolle Erziehungspartnerschaft fördern würdest. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.